1、本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼近期2寸免冠照片），請至南京高層人才網(wǎng)單位招聘公告下方的附件下載；
2、身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份；
3、《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打�。�；
4、有工作經(jīng)歷者須提供社會保險繳費清單；
5、應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；
6、在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向南京市大數(shù)據(jù)管理局陳述申辯。通過資格復審進入面試的人員名單將在南京市大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（http://dsjglj.nanjing.gov.cn/gkml/）公布。
（2）面試委托南京干部測評與高層人才服務中心組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試為百分制，合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。
（三）考察、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報考的證明。由南京市大數(shù)據(jù)管理局對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。
考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（四）公示與聘用
南京市大數(shù)據(jù)管理局根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京高層人才網(wǎng)、南京市大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由南京市大數(shù)據(jù)管理局報市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢
網(wǎng)上報名咨詢：南京干部測評與高層人才服務中心025-83102763；
考務技術(shù)咨詢：南京干部測評與高層人才服務中心025-83102777；
招聘單位咨詢：南京市信息中心025-68789572。
六、招聘監(jiān)督
南京市大數(shù)據(jù)管理局：025-68786854。
附件：
1.南京市信息中心2020年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
2.江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
南京市大數(shù)據(jù)管理局
2020年5月27日
南京文武教務微信;
