筆試由無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，委托無(wú)錫市人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1.筆試日期：將視新冠肺炎疫情防控情況,提前7日在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.wuxi.gov.cn）另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
2.筆試科目：管理類(lèi)崗位和通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。筆試合格分?jǐn)?shù)線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%，考試范圍見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)《江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。
3.考生必須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理；證件不齊者，禁止參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)?cè)跓o(wú)錫人事考試專(zhuān)欄網(wǎng)站上查詢(xún)。
五、資格復(fù)審
無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)(單位)陳述申辯。
復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證），身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，崗位招聘要求的其它材料等原件及一份復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。
六、面試
面試由無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，委托無(wú)錫市人事考試中心實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
1.根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2.參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。
3.需加試的崗位由其主管部門(mén)組織,按擬招聘人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加加試人員，具體加試時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位另行通知，加試在面試之前完成。加試計(jì)算成績(jī)，滿分為100分，合格線為60分。
七、總成績(jī)計(jì)算方法
1.所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。有加試要求的崗位按筆試成績(jī)占30%，加試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%；其余崗位筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。
2.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跓o(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保
障局網(wǎng)站上公布。
八、體檢和考察
1.體檢：由無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。
2.考察：由用人單位或其主管部門(mén)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。
九、聘用
對(duì)擬錄取聘用者在無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.wxlx.gov.cn/rlzyhshbzj/index.shtml)上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放錄取通知書(shū)，考生報(bào)到后由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。已公示擬錄取或錄取后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限三年。
聘用人員應(yīng)實(shí)行試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)后連續(xù)工作未滿一年的試用期（見(jiàn)習(xí)期）為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年。
十、誠(chéng)信管理
按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
十一、招聘咨詢(xún)電話
公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)政策咨詢(xún)：0510-83158637
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0510-82823315。
十二、監(jiān)督舉報(bào)電話
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：中共無(wú)錫市梁溪區(qū)紀(jì)委：0510-83158842
十三、本公告由無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件一：2020年上半年無(wú)錫市梁溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件二：2020年上半年無(wú)錫市梁溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.doc
無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月26日
