（5）《崗位表》“報考資格條件”有工作經(jīng)歷要求的，提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等經(jīng)歷不作為報考工作經(jīng)歷。
（6）已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考并加蓋單位公章的書面證明。
（7）應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
（8）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相應(yīng)資料。
（9）不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格�？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)媛暶魍ㄟ^傳真、微信等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高分到低分依次遞補。
4.面試
面試在市委人才辦、市人社局監(jiān)督指導(dǎo)下由市人事考試院統(tǒng)一組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試等形式進行，面試形式在面試公告中予以明確。
面試時間、地點另行公告。面試公告于面試前5天在鄂州市人社局門戶網(wǎng)站公告。面試時須攜帶第二代居民身份證、《準考證》或《報名登記表》。面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線由招聘單位及其主管部門確定，在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應(yīng)崗位招聘計劃取消。
5.面試費
按鄂價費字〔2007〕18號，面試考試費50元。
6.考生成績確定
筆試和面試原始分值均為100分。本科生考生總成績?yōu)楣P試成績*40%+面試成績*60%,考生總成績相同的，筆試成績高的排名靠前。研究生面試成績即為考生總成績。
（三）體檢、考察
按招聘崗位依考生成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定體檢、考察人選。
1.體檢
（1）體檢工作由鄂州市人社局統(tǒng)一組織。
（2）體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省計劃生育委員會、省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號）規(guī)定執(zhí)行。
（3）招聘單位或考生對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（4）考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做。補做體檢合格，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格，不予聘用。
（5）體檢費用由考生承擔。申請復(fù)檢的，由申請方承擔。
（6）招聘崗位按有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，從其規(guī)定。因考生放棄體檢或體檢不合格的，由此形成的空缺依次遞補。
（7）體檢合格的自動進入考察階段。
2.考察
考察工作在市委人才辦、市人社局監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門組織實施。考察工作要按德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的報考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況。因考生放棄考察或考察不合格的，由此形成的空缺不再遞補。
（四）公示與聘用
招聘單位根據(jù)考生成績、體檢、考察情況形成考察報告并報市人社局，確定全市擬聘用人員名單，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘用人員名單在鄂州市人社局門戶網(wǎng)站公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。合同約定服務(wù)期不少于3年。
公示中反映有影響聘用并查證屬實的，不予以聘用。公示反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再行決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格且五年內(nèi)不得報考。取消后空缺的崗位不再遞補。
此次招聘實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；不合格的，取消聘用。
六、注意事項
資格審查貫穿招聘工作全過程，考生應(yīng)仔細閱讀招聘公告，所提供的證件和信息必須真實有效，一經(jīng)查實有虛假證件和信息的取消考試資格或聘用資格。
（一）參加專項招聘的研究生是否加試筆試，請關(guān)注鄂州市人社局門戶網(wǎng)站公示公告。凡需加試筆試的研究生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《準考證》，逾期視為放棄。
(二）國外、境外留學人員須取得教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書。
（三）考場使用的身份證與網(wǎng)上報名注冊的身份證必須一致。
（四）考生參加考試時，必須同時攜帶第二代居民身份證、《準考證》或《報名登記表》。
（五）咨詢電話：詳見《2020年鄂州市“121人才池”計劃專項招聘單位咨詢電話一覽表》（附件2）。
（六）招聘公示公告信息請關(guān)注鄂州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.ezhou.gov.cn/）。
（七）本公告的內(nèi)容由市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘主管部門負責解釋。
附件：
1.《2020年鄂州市“121人才池”計劃專項招聘崗位表》.xlsx
2.《2020年鄂州市“121人才池”計劃專項招聘咨詢電話一覽表》.xls
中共鄂州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
鄂州市人力資源和社會保障局
2020年5月25日
