面試開(kāi)考比例：按照崗位招聘人數(shù)與原件校驗(yàn)合格人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到上述比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例或無(wú)法調(diào)減的，則取消該崗位。
面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生個(gè)人原因?qū)е略搷徫幻嬖嚠?dāng)天實(shí)際開(kāi)考比例低于1:2，若該崗位考生的面試成績(jī)低于70分，則該考生不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，由人社與教育部門(mén)共同確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇）。進(jìn)入體檢人員名單在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）進(jìn)行公布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知。
1.應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主考機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，由人社與教育部門(mén)共同確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇），只遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)體檢人員名單在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）進(jìn)行公布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知。未按時(shí)參加體檢的，視為本人自愿放棄。
七、考察
體檢合格者由主考機(jī)關(guān)確定進(jìn)入考察人員范圍，并由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。因本人原因?qū)е轮骺紮C(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格者由主考機(jī)關(guān)確定為擬聘人員，在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門(mén)網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
九、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員如系2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
因疫情原因，按人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，事業(yè)單位與先上崗的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生）簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的，依法解除聘用合同；上崗前已取得教師資格證但與崗位學(xué)科不符的，也按此政策執(zhí)行。
本次招聘的事業(yè)單位工作人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿五年及以上。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：崇州市監(jiān)察委員會(huì)，電話：028-82272271）。
本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會(huì)保障局（028-82208550）、崇州市教育局（028-82313245）。
十一、溫馨提示
（一）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參見(jiàn)教育部頒布的《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》，本科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參見(jiàn)教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》，研究生專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參見(jiàn)教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)及國(guó)家教育委員會(huì)頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》。
咨詢(xún)電話：
成都人事考試網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)支持電話：12333
崇州市教育局：028-69263870、028-82313245
崇州市人力資源和社會(huì)保障局
崇州市教育局
2020年5月22日
