(一)筆試。

1、筆試時(shí)間：2020年6月21日。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目:《教育公共基礎(chǔ)》。

4、筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和第二代有效居民身份證。

5、政策加分。

(1)加分條件。

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用的，以及退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。

已通過(guò)各類(lèi)定向考錄被錄（聘）用為事業(yè)編制、公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員以及享受過(guò)政策性加分被聘用為事業(yè)編制工作人員的，不得再次申請(qǐng)加分。

(2)申報(bào)方式。

符合加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《應(yīng)聘資格審查表》（報(bào)名系統(tǒng)打印）、與報(bào)名條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證書(shū)、服務(wù)所在地縣級(jí)以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明(內(nèi)容包括志愿者所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(mǎn)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務(wù)協(xié)議（合同）、服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復(fù)印件各一份。

符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》（報(bào)名系統(tǒng)打�。�、《退役證》、被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為“優(yōu)秀士兵”或立功獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料，與報(bào)名條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證書(shū)、檔案所在地出具人事檔案存檔證明原件、復(fù)印件各一份。

申請(qǐng)加分考生待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2020年6月15日交金堂縣人才交流服務(wù)中心(收取加分材料時(shí)間為上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

加分情況匯總表于2020年6月16日前在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上公示。

6、筆試成績(jī)將于2020年7月10日前在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

7、查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

(二)面試及原件核對(duì)校驗(yàn)。

1、面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和用人單位主管部門(mén)研究同意后可放寬至1:2。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))第二十六條：“同一招聘崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例原則上不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無(wú)法調(diào)減的，由主管部門(mén)對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方式組織面試�！币�(guī)定辦理。此次招聘面試合格線(xiàn)為70分（含70分）。

2、原件核對(duì)效驗(yàn)。

進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)的人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試比例以及筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，與筆試成績(jī)一起公布。

原件核對(duì)校驗(yàn)時(shí)須提供：本人《準(zhǔn)考證》;有效身份證件原件和復(fù)印件;《應(yīng)聘資格審查表》;并交驗(yàn)報(bào)考崗位所要求報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件);近期同底版1寸免冠彩色證件照片2張;并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。

如系2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。證明材料中注明資格證取得情況及取得時(shí)間(學(xué)歷學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū))；

如系委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須同時(shí)提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明;如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須同時(shí)提供現(xiàn)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；如系服務(wù)基層大學(xué)生志愿者，須同時(shí)提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門(mén)同意報(bào)考證明;未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的往屆畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)生），須同時(shí)提供檔案所在地開(kāi)具的存檔證明及未就業(yè)證明(檔案如在人才中心機(jī)構(gòu)和畢業(yè)學(xué)校的直接出存檔證明，其他機(jī)構(gòu)就需提供存檔證明及未就業(yè)證明)。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。擇業(yè)期一般為兩年。

核對(duì)校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。核對(duì)校驗(yàn)不合格或逾期未參加核對(duì)校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)一次。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人員、體檢合格后確定考察人員名單。如總成績(jī)相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按面試成績(jī)排序(若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)�？荚嚳偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

崗位代碼相同的體檢合格人員在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序，由擬聘者選定擬聘用單位。如有放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

八、考察

考核工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

九、公示

考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）

十、聘用及報(bào)到

1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。招聘單位應(yīng)與2020年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件。

2、因疫情原因，按照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)“先上崗、后考證”文件精神。此次公開(kāi)招聘的2020年高校畢業(yè)生（含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生），未取得職業(yè)資格的2020年高校畢業(yè)擬聘人員，可“先上崗、再考證”，簽訂聘用合同時(shí)實(shí)行1年試用期，在此試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同，取消聘用資格。

3、崗位表中表述為：2020年高校畢業(yè)生（含2年擇業(yè)期內(nèi)2018、2019年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的）可“先上崗，后考證”。

4、資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

此次招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。

此次招聘的工作人員從聘用之日起，須在金堂縣工作滿(mǎn)5年后，方可申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：金堂縣人才交流服務(wù)中心028-84997012

監(jiān)督電話(huà)：金堂縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組028-84991578

附件：2020年金堂縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

金堂縣教育局

金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月22日