根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)）精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格及以上的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為100分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為100分，筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷2。
筆試成績(jī)、名次查詢(xún)�？忌傻卿浵贪矃^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xianan.gov.cn/）查詢(xún)考試成績(jī)及排名。
2.資格復(fù)審
依照各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定入圍資格審核人員，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、幼師崗位的資格審核入圍人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為2:1；其它崗位的資格審核入圍人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為3:1。
資格復(fù)審時(shí)間:另行在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公告；
資格復(fù)審地點(diǎn):咸安區(qū)人社局一樓；
資格審核需提供的資料：第二代身份證原件和復(fù)印件、相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件等崗位要求的相關(guān)材料。資格復(fù)審合格人員交納面試費(fèi)50元。
對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的考生,取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)崗位排名順序，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局審核備案后依次遞補(bǔ)。
3.面試
資格復(fù)審合格人員入圍面試。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、幼師崗位的面試人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為2:1，其它崗位的面試人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為3:1（面試入圍人選不足規(guī)定比例的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，即面試成績(jī)不低于80分，經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會(huì)公布）。
（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、物理、化學(xué)等崗位報(bào)考人員面試方式為說(shuō)課，課題臨時(shí)抽簽確定，說(shuō)課時(shí)間8分鐘以?xún)?nèi)。
（2）音樂(lè)、體育和美術(shù)學(xué)科面試。為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課，滿分100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占60%，說(shuō)課占40%。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容、說(shuō)課課題臨時(shí)確定。音樂(lè)、體育專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間8分鐘以?xún)?nèi)，美術(shù)100分鐘，說(shuō)課5分鐘以?xún)?nèi)。
（3）幼師崗位說(shuō)課時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)，占40%，個(gè)人技能展示（舞蹈、繪畫(huà)、彈琴三選二）5分鐘以?xún)?nèi)，占60%�？紙�(chǎng)提供U盤(pán)可插式小音響、電子琴。繪畫(huà)類(lèi)才藝展示為現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)，材料自備。
（4）特殊教育教師面試方式為說(shuō)課和技能測(cè)試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力和手語(yǔ)技能，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。
（5）心理健康教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力和實(shí)踐技能。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
4.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。
（四）體格檢查與考察
各招聘崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選（如遇成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者優(yōu)先）。
1.體檢
（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
（2）學(xué)�；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（3）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（4）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
2.考察
考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M(jìn)行�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因體檢、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。
（五）公示、崗前培訓(xùn)
考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格出現(xiàn)空缺的，通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前集中培訓(xùn)。
培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（六）聘用
咸安區(qū)教育局、區(qū)人社局組織擬聘用人員分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低原則依次選崗，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理編制、合同鑒證及工資等相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況逾期5個(gè)工作日未辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格；聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補(bǔ)。
本公告由區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：區(qū)教育局0715-8327393
區(qū)人社局0715-83282478322025
附件:
1.咸安區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位表.xlsx
2.咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
4．事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）.pdf
咸安區(qū)教育局
咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月21日
