（2）其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（招聘簡章發(fā)布之日前獲得）、身份證。

（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經單位同意，可在考察或體檢時提供。

（4）招聘崗位有專業(yè)技術職務任職資格等證書要求的，應聘人員需提供相應資格證書（須在2020年5月25日之前獲得）。

（5）招聘崗位有政治面貌要求的，應聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關系證明。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內容為崗位所需的專業(yè)知識和高校教師崗位相關知識，筆試總分為100分。筆試結束后及時在學院人事處網站公布筆試成績及進入面試范圍人選。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

筆試時間：具體考試時間以準考證上注明的時間為準。

2、面試

面試包含試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員與崗位有關的專業(yè)知識、公共知識和實踐經驗等基本情況。面試總分為100分，面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。

面試時間另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。單位成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作�？疾靸热轂橥ㄟ^考試應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面。學院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、政策咨詢電話：0531—87196565

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2019]40號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

山東勞動職業(yè)技術學院

2020年5月19日