2.專業(yè)課教師考試要求
設置專業(yè)知識考試、面試兩塊內容。
（1）專業(yè)知識考試：主要測試專業(yè)理論知識水平，分值為100分，成績達到60分及以上者為合格,根據(jù)相關要求進入面試環(huán)節(jié)（專業(yè)知識考試大綱詳見附件3）。
（2）面試：在專業(yè)知識考試成績全部合格的基礎上，從高分到低分，按照招聘計劃的1:3確定面試人員，不足1:3的，按照實際人數(shù)參加面試。面試由說課和面談兩部分組成，主要測試任教專業(yè)所應具備的教師專業(yè)素質及綜合教育教學能力。面試成績滿分為100分，達到60分及以上者為合格，進入總評環(huán)節(jié)（面試評價細則詳見附件2）。
（3）成績計算：總成績=專業(yè)知識考試×50%+面試×50%
面試組評委根據(jù)總成績從高到低排名。如出現(xiàn)總分相同，則依次按取得職業(yè)技能資格（高級工及以上）、面試成績、專業(yè)知識考試成績優(yōu)先錄取。
（三）體檢
1.公布參加體檢人員名單。根據(jù)總成績從高分到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單�？忌隗w檢前確認放棄的，可在符合要求的考生中進行依次遞補。
2.參加體檢。體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。由學校統(tǒng)一組織體檢，費用考生自理，時間和地點另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，缺額不再遞補。
考生首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再遞補，體檢合格，進入考察程序。
（四）考察
考察工作由學校參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)（2013）2號）及《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。
（五）公示
擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網(wǎng)上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理正式簽約聘用手續(xù)。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。
（六）簽約
2020年7月30日之前須持畢業(yè)證書、學位證書等資料報到，逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。
入職后，按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、其他
1.學校成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進行全程監(jiān)督，同時接受市紀委市監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組、市人力社保局、市教育局的監(jiān)督，對違反招考紀律人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0575-88589107。
2.凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無畢業(yè)證書的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。
3.教師崗位報考人員未取得教師資格證書的，允許聘用后1年內取得。
4.聘用后執(zhí)行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。
5.其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領導小組統(tǒng)一解釋。
6.聯(lián)系方式：
學校網(wǎng)址：www.sxzz.cn
學校報名郵箱：sxzzbgs@163.com
聯(lián)系人：祁老師，0575-88589100，13588507095；
金老師，0575-88589105，15157585835。
附件：
1.紹興市中等專業(yè)學校2020年教師招聘報名表.doc
2.紹興市中等專業(yè)學校2020年教師招聘面試評分細則.doc
3.紹興市中等專業(yè)學校2020年教師招聘專業(yè)知識考試大綱.doc
紹興市中等專業(yè)學校
2020年5月18日
