株洲教師招聘 湖南工業(yè)大學2020年公開招聘公告
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湖南工業(yè)大學是一所具有60多年辦學歷史的綜合性大學,占地面積3800多畝,在校學生30000余人。學校建立了以工為主,工、理、管、文、經(jīng)、法、教育、藝術等協(xié)調發(fā)展的學科體系,是"服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目"高校。學校以包裝教育為特色,正致力于把學校建設成為在國內(nèi)同類院校中具有較大影響力和鮮明包裝教育特色的高水平綜合性大學。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南工業(yè)大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位29個,招聘計劃85個,其中專業(yè)技術崗位83個,管理崗位2個。(詳見附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站主頁(http://rsc.hut.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
A類崗位:2020年6月1日-6月12日17:00止。
B類崗位:2020年5月28日-5月31日17:00止。
C類崗位:2020年5月28日-5月31日17:00止。
D類崗位:2020年5月28日-5月31日17:00止。
2.報名方式
采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hngdrsb@163.com。
報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南工業(yè)大學人事處網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)(簽名處需手寫簽名)。
②本人有效身份證、學歷學位證書原件(應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告)和崗位要求的資格證書及相關材料原件。
③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
④《湖南工業(yè)大學公開招聘人員情況一覽表》(EXCEL格式)。
3.相關要求
(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。專業(yè)名稱可參考《全國授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2011年版)》。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
(2)中共黨員須有所在單位組織部開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明。
(3)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(勞動合同或聘用合同原件,以及蓋有人社部門公章的相應聘期的養(yǎng)老保險證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2020年4月30日為截止日期。
(4)崗位要求的證明材料不齊全或未按要求提交者不予以審核。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
