（六）分別依據(jù)各學(xué)段各學(xué)科筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃的二倍確定進(jìn)入面試人員名單。比例內(nèi)末位成績并列的，全部進(jìn)入面試。不足二倍的，按比例核減該崗位計(jì)劃，直至取消該計(jì)劃。
（七）考生在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績、是否進(jìn)入面試、打印《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間。具體查詢時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試人員以微信支付等方式繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。
面試
（一）打印《面試準(zhǔn)考證》。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印《面試準(zhǔn)考證》。面試時(shí)間、地點(diǎn)、考點(diǎn)及有關(guān)要求等詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（二）面試方式：報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師的采用說課方式；報(bào)考幼兒園教師的采用說課和才藝展示相結(jié)合的方式。
（三）分學(xué)段（高中、初中、小學(xué)、幼兒園）組織面試。
（五）面試滿分100分，占總成績的50%。
資格審查與選崗
（一）報(bào)名網(wǎng)站公布選崗人員名單、選崗順序、選崗時(shí)間。具體查詢時(shí)間詳見《面試準(zhǔn)考證》。依據(jù)招聘總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）按學(xué)段分學(xué)科從高分到低分排序，按各學(xué)段各學(xué)科招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)的人員名單，依據(jù)總成績從高到低按學(xué)段分學(xué)科確定選崗(崗位設(shè)置詳見附件2)先后順序，總成績高者優(yōu)先選崗。在選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)總成績并列者，面試成績高者優(yōu)先；為體現(xiàn)國家鼓勵(lì)就業(yè)的原則，面試成績再并列者，年齡大者優(yōu)先。
（二）在教育局四樓會議室，組織證件審核與選崗工作。主動放棄的應(yīng)聘人員不得參加其他的選崗和2020年后續(xù)批次的招聘。
（三）因應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、未按時(shí)選崗、主動放棄等各種因素空缺出的學(xué)科崗位，按學(xué)段分學(xué)科依據(jù)招聘總成績依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)環(huán)節(jié)出現(xiàn)總成績并列者，面試成績高者優(yōu)先，面試成績再并列者，年齡大者優(yōu)先。組織遞補(bǔ)和證件審驗(yàn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）證件審核時(shí)考生須出具的證件和材料有：
1.本人報(bào)名使用有效二代《居民身份證》原件及復(fù)印件。
2.教師資格證原件及復(fù)印件（沒有教師資格證者按本公告招聘條件第七條執(zhí)行）。
3.考生個(gè)人檔案、雙向選擇就業(yè)協(xié)議書。
4.畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部出具的《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或?qū)W信網(wǎng)上自行下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
5.本科一批（直本）報(bào)名的外省生源地人員需提供由當(dāng)?shù)卣猩荚嚥块T或本科畢業(yè)院校出具的本科一批錄取證明。
6.上述證件和資料按照應(yīng)聘人當(dāng)前的就業(yè)、待業(yè)或?qū)W習(xí)現(xiàn)狀，應(yīng)有盡有，如實(shí)提供。
體檢
（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。
（二）體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)在報(bào)名網(wǎng)站通知，請注意查詢。
考察
（一）主要考核應(yīng)聘人的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
（二）考察時(shí)間及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站通知。
公示
（一）此次招聘過程的筆試、面試、證件審核與選崗、體檢、考察等各環(huán)節(jié)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按學(xué)段分學(xué)科依據(jù)招聘總成績由高到低的順序進(jìn)行二次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)環(huán)節(jié)出現(xiàn)總成績并列者，面試成績高者優(yōu)先，面試成績再并列者，年齡大者優(yōu)先。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)按要求報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動放棄。
崗前培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)時(shí)間：初定8月份，不少于兩周時(shí)間。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容和形式待定。
招聘人員崗位管理及待遇
（一）所有錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，包括在聘用期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。
（二）招聘的部屬公費(fèi)師范生，符合條件的，按規(guī)定辦理入編入職手續(xù)。
（三）招聘的其他教師采用人事代理方式，比照事業(yè)單位在編工作人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)見習(xí)期（初期）工資、定級工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)和公積金等待遇。
（四）原“985”、“211”工程院校本科畢業(yè)生，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（以學(xué)歷畢業(yè)證書為準(zhǔn)）為文史、理工類畢業(yè)生（以高考錄取本科專業(yè)為準(zhǔn)），按月發(fā)放住房補(bǔ)貼，高中每人每月1500元，初中每人每月1000元，連續(xù)發(fā)放三年。
（五）被錄用的教師不承諾戶籍遷入雄縣。相關(guān)政策按新區(qū)規(guī)定執(zhí)行。
