小學(xué)體育采用15分鐘無生短課及5分鐘專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分，無生短課占70分、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占30分。
如面試總成績(jī)相同，以無生短課成績(jī)高者優(yōu)先；無生短課、問題答辯或?qū)I(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)均相同，由用人單位采取加試方式確定入闈人員。
面試總成績(jī)不達(dá)75分的不予選調(diào)。
（四）體檢
根據(jù)面試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)，由體檢醫(yī)院收取。因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生的空缺，按照面試總成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)(面試總成績(jī)未達(dá)75分的，不予遞補(bǔ))。
（五）考核
對(duì)體檢合格人員通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式按《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。如因考核不合格或放棄考核的，則依照該崗位面試總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核(面試總成績(jī)未達(dá)75分的，不予遞補(bǔ))。
（六）選崗及擬聘任公示
1.面試、體檢、考核工作結(jié)束后，公布具體招聘學(xué)校及崗位等級(jí)。綜合考試、體檢和考核結(jié)果，按面試總成績(jī)由高分到低分依次選定崗位。
2.經(jīng)青云譜區(qū)2020年教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站公示。公示期不少于7個(gè)工作日，公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，確定為最終聘用人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、相關(guān)待遇及服務(wù)期限
1.選調(diào)教師按我區(qū)編內(nèi)教師進(jìn)行聘用并享受相應(yīng)待遇。
2.選調(diào)教師為省級(jí)特級(jí)教師的，給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元;為地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人或名師的，給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)6萬元;為地市級(jí)骨干教師，或縣(區(qū))級(jí)學(xué)科帶頭人、名師的，給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)3萬元。
3.選調(diào)教師服務(wù)期不少于五年。
六、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，后果由考生自負(fù)。
2.本區(qū)不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
3.招聘進(jìn)展情況將會(huì)在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.qyp.gov.cn）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
4.此次教師招聘工作解釋權(quán)歸青云譜區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢電話：青云譜區(qū)教體局0791-88461821
青云譜區(qū)人社局0791-88461980
以上電話，請(qǐng)于工作時(shí)間撥打。
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