3.政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村(社區(qū))干部、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”等項(xiàng)目人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（縣級市）及以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育體育局、民政局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受“折合后的筆試成績”加2分,其中“大學(xué)生村官”被縣以上組織人社部門表彰為優(yōu)秀的另加3分的加分政策（“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業(yè)知識筆試”按比例折合后的“筆試成績”，“政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構(gòu)成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構(gòu)成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。未進(jìn)行專業(yè)科目筆試的，“折合后的筆試成績”即為“公共科目筆試成績”，具體計(jì)算方式見“考試總成績計(jì)算”），但政策性加分（含“大學(xué)生村官”經(jīng)縣級及以上組織人社部門表彰為優(yōu)秀的加分）最高不超過6分。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）文件享受加分，最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
申請加分的報(bào)考者，務(wù)必于2020年6月8日至2020年6月10日在工作時(shí)間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股[地址：內(nèi)江市市中區(qū)臨江小區(qū)沱鞍路檔案大樓七樓（翔龍中學(xué)后門旁邊），聯(lián)系電話：0832-2027886],以便審查。
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“社工人才百人計(jì)劃”，須提供服務(wù)所在地縣（縣級市）以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育體育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)期滿證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件、“大學(xué)生村官”經(jīng)縣級及以上組織人社部門表彰為優(yōu)秀另行加分的，須提供表彰為優(yōu)秀的證書等材料、網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)成功后的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》，并現(xiàn)場填寫誠信承諾書。
（2）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)成功后的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》，并現(xiàn)場填寫誠信承諾書。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合加分條件的考生，由考聘單位及主管部門按規(guī)定加分。
4.公共科目筆試時(shí)間：公共科目筆試時(shí)間擬定于2020年6月21日舉行，具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。如因新冠肺炎疫情防控工作要求，四川省人社廳如需對考務(wù)日程（準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試時(shí)間）進(jìn)行調(diào)整，6月中下旬內(nèi)江人事考試網(wǎng)將發(fā)布補(bǔ)充公告，敬請考生關(guān)注。
5.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
6.筆試成績查詢：筆試成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢（http://www.njpta.org.cn/）。
7.筆試查分：公共科目筆試查分于成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）上提交申請。
筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開考聘下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試方案：面試工作方案由考聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定并組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試人員的比例
按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項(xiàng)由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）上告知。
3.資格審查
由考聘單位和主管部門根據(jù)考聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時(shí)間（工作時(shí)間）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料（其中2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間），到內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局進(jìn)行資格審查。符合“先上崗、再考證”條件的高校畢業(yè)生現(xiàn)場簽訂按期取得崗位規(guī)定教師資格證書的承諾書。
對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》（《面試通知書》需明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)）；對審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（工作時(shí)間）到內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
其中，幾種報(bào)考對象在面試資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：
（1）報(bào)考者如系在編在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
（2）中小學(xué)在編在職教師報(bào)考，須征得單位所在縣（市、區(qū)）教育行政主管部門書面同意；
（3）委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；
（4）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
4.面試?yán)U費(fèi)：進(jìn)入面試且資格復(fù)審合格的人員，須在面試時(shí)按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。
5.面試時(shí)間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
6.面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
7.公開考聘崗位中面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本區(qū)教師考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得參加體檢和聘用。
六、體檢
面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（若總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，則以未加分的筆試成績高者優(yōu)先；若未加分的筆試成績也相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷也相同，則重新組織面試，以最新面試成績高者優(yōu)先）。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書面要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在參加面試人員中依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
七、考察
考察由考聘單位和主管部門在區(qū)組織、人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實(shí)施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的、或者考生在考察期間放棄的，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格），因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
各考聘單位及主管部門確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意，參加由區(qū)教育體育局組織的選崗，選崗后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不得參加選崗，且不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩選崗，待查清后再?zèng)Q定是否選崗。因公示不合格出現(xiàn)的缺額、或者因考生選崗時(shí)放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）；因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理上編手續(xù)，正式上編后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日以前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等（因疫情等影響，非個(gè)人原因，在該時(shí)間內(nèi)未取得有關(guān)證書的，須學(xué)校開具相關(guān)證明）。高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證書的,按實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的有關(guān)要求處理。因本人自身原因超過規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)級事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
新考聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得本次招聘規(guī)定的教師資格的，取消聘用資格，依法解除聘用合同。
新考聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的，一律不得調(diào)出本區(qū)教育體育系統(tǒng)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
為保證我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組監(jiān)察組：0832-6100609
十一、本公告由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項(xiàng)請咨詢內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局。
咨詢電話：
內(nèi)江市市中區(qū)人事考試中心：0832-2022331
內(nèi)江市市中區(qū)教育和體育局人事股：0832-2032541
