(三)報名要求
1.報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關部門(單位)咨詢。請報考人員根據(jù)自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，否則責任自負。
2.每個報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。
3.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
五、考核
(一)組織實施：考核工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一指導和監(jiān)督，用人單位主管部門具體實施。
(二)考核時間暨地點：詳見《面試考核通知書》。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理，報考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按《面試考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。
(三)考核方式及內(nèi)容：考核采取面試或技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進行，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識水平和業(yè)務工作能力等�？忌嬖嚦煽儗F(xiàn)場公布。
(四)市人力資源社會保障局、用人單位主管部門根據(jù)考核結(jié)果，按照競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進入體檢人員。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計劃繼續(xù)開展引進工作。
六、體檢、政審考察和公示
體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等情況進行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
公示無異議后的人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂《聘用合同》，并履行服務期內(nèi)相關規(guī)定。聘用人員為應屆畢業(yè)生的，須在2020年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件(若因新冠肺炎疫情導致高校畢業(yè)時間延后，則以實際畢業(yè)時間為準)后與用人單位簽訂正式聘用合同。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
九、特別提示
(一)根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
(二)公招過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由市人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
(三)請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
(四)根據(jù)人力資源社會保障部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格"先上崗、再考證"階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施"先上崗、再考證"階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。對實施"先上崗、再考證"階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
十、本公告有關招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。有關招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。
(一)遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0825—5808900;
(二)招聘單位咨詢電話(見附件1)。
附件：
1. 2020年上半年遂寧市_遂州英才_招攬行動市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需 緊缺專業(yè)技術人員崗位和條件需求一覽表.xls
2. 2020年上半年遂寧市_遂州英才_招攬行動市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人員報名登記表.doc
遂寧市人力資源和社會保障局
2020年5月7日
