報(bào)名資格審查合格人員才能參加面試，面試通知書由那坡縣教育局以面試前發(fā)放。

1.面試方式：以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試滿分為100分，面試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

2.面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

3.面試地點(diǎn)：待定。

（四）體檢。

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目所發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由個(gè)人承擔(dān)。

由縣教育局組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

（五）考核。

體檢合格后進(jìn)行考核，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考察人選。

由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考核。

（六）聘用。

體檢、考核合格后，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在縣人民政府門戶網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員公示5工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人民政府審批后，由縣教育局行文聘用。并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、縣財(cái)政局備案。

(七)簽訂聘用合同。

由聘用單位與聘用人員簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同，身份屬編外聘用人員，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、縣財(cái)政局、縣教育局備案。

五、聘后管理

按照部門管理的原則，由縣教育局、聘用學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用期間實(shí)行一年一考核。聘用合同期滿，聘用單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，由學(xué)校提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣教育局審核后報(bào)縣人民政府審批。聘用期間凡有一年考核不合格的，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，由學(xué)校報(bào)告縣教育局，縣教育局根據(jù)學(xué)校報(bào)告函報(bào)上級(jí)相關(guān)部門停發(fā)工資。

六、招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違規(guī)舞弊行為的，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責(zé)任。

附件：

1.那坡縣2020年公開招聘公辦幼兒園保育員報(bào)名登記表.doc.doc

2.那坡縣2020年度公開招聘公辦幼兒園保育員計(jì)劃表.xls.xls

那坡縣教育局

2020年5月5日