5）學歷證明材料（歷屆生：畢業(yè)證書和學位證書；應屆生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）；
6）普通話證書；
7）教師資格證書（無教師資格證書的暫不要求）；
8）自薦材料中內(nèi)容相關的證明件等。
應聘者要對所出具的各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格并按相關規(guī)定處理。未進行過現(xiàn)場確認的應聘人員視作自動放棄。
資格審查工作貫穿招聘全過程。對報考人員在報名、資格審查、考察、公示、聘用等各個環(huán)節(jié)中，提供虛假信息和材料、不符合報考條件的或隱瞞本人真實情況，一經(jīng)查實，即取消報考招聘錄用資格，其責任由考生自負。
四、考試時間和內(nèi)容
考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容為教育學、心理學等教育基礎知識和相關專業(yè)知識；面試為說課或試講，其中中小學體育、中小學信息技術和學前教育需進行技能測試。
考試時間、考試辦法在現(xiàn)場確認前公布，請關注岱山縣教育網(wǎng)公告公示欄。筆試成績出來后，每個崗位按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象，如達不到規(guī)定比例，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后，可根據(jù)實際情況確定。若面試入圍人員放棄面試資格，可在報考該崗位的人員中從高分到低分遞補。一次遞補后再出現(xiàn)放棄的則不再遞補。面試成績滿分為100分，合格為60分，低于60分不予聘用。
五、體檢和考察
面試結束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績分別占40%和60％計算總成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，若總成績相等，以面試成績高的排位在前），按照總成績從高分到低分排位順序，按招聘職位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行�？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，考察結果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。體檢和考察工作由招聘單位適時組織實施，如體檢、考察不合格或放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。一次遞補后再出現(xiàn)放棄或不合格情況的，不再遞補。
六、公示及聘用
（一）經(jīng)體檢、考察后，按職位確定擬聘用人員，并在岱山縣人力資源和社會保障局、岱山教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，縣教育局將上述人員統(tǒng)一分配到縣屬各學校，填寫《浙江省事業(yè)單位新聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，受聘人員納入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位國家規(guī)定的有關工資福利待遇。擬聘用對象在規(guī)定時間里無正當理由逾期不報到的、2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能在2020年8月1日前取得報考職位規(guī)定的學歷、學位證書，均取消聘用資格，且不再遞補。聘用人員須在工作后一年內(nèi)取得教師資格證書或教師資格考試通過證明，否則將解除聘用合同。
（二）聘用人員應服從組織分配到相關學校工作，否則取消聘用資格。
（三）聘用人員試用期內(nèi)確實難以勝任工作的，予以解聘；聘用人員試用期結束后考核，考核結果不合格的，予以解聘。
（四）招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實做到客觀、公平、公正。
七、其他
本次公開招聘有關信息在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
岱山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.daishan.gov.cn/col/col1382091/index.html）。
岱山教育網(wǎng)（http://www.daishan.gov.cn/col/col1382090/inde）。
岱山教育網(wǎng)為發(fā)布考試、體檢、考察等相關信息的平臺。
本公告未盡事宜，由岱山縣教育局負責解釋。
監(jiān)督電話：0580-4472740。
岱山縣教育局岱山縣人力資源和社會保障局
2020年4月30日
