本次引進(jìn)名校長（園長）、名教師等教育人才，采取資歷評價和答辯（試講）相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。其中資歷評價成績占40%，答辯（試講）成績占60%。各崗位從高分到低分依次錄用，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）資歷評價

資歷評價采取對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格、榮譽(yù)和業(yè)績，以量化賦分的形式進(jìn)行評價。資歷評價選派專家組進(jìn)行評判。

（二）答辯（試講）

引進(jìn)名校長（園長）以答辯的形式進(jìn)行考察，主要從辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢等方面對引進(jìn)人員進(jìn)行評價。引進(jìn)名教師、優(yōu)秀教師以試講的形式進(jìn)行考察，重點從專業(yè)素養(yǎng)和能力、邏輯思維、形象氣質(zhì)等方面對引進(jìn)人員進(jìn)行評價。

答辯（試講）采取百分制計算，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，答辯（試講）成績由考官現(xiàn)場評判，現(xiàn)場公布，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

答辯（試講）結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)崗位（學(xué)科），將應(yīng)聘者資歷評價和答辯（試講）成績按規(guī)定比例核算相加并計算出總成績，按照崗位計劃從高分到低分依次排序并按引進(jìn)崗位與引進(jìn)人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，按照1：1的比例進(jìn)行考察和體檢。

（三）考察和體檢

考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實公開招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定�？疾祗w檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。

1.考察

考察根據(jù)崗位條件和要求，采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案等方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是否真實準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機(jī)會，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對棄權(quán)、考察和體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺，經(jīng)歷下區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在進(jìn)入體檢范圍人選內(nèi)根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。超過考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。

（四）公示

確定擬引進(jìn)名校長（園長）、名教師等教育人才名單在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對引進(jìn)人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。屬于本市跨區(qū)域調(diào)劑的引進(jìn)人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。

（五）有關(guān)待遇

1.具有事業(yè)單位編制的引進(jìn)人員，按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)入手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.對引進(jìn)的名校長（園長），未參加校長職級認(rèn)定或未聘在一級校長崗位上的，根據(jù)人才引進(jìn)政策精神，按照歷下區(qū)中小學(xué)校長職級績效工資發(fā)放辦法，執(zhí)行一級校長職級績效工資。校長職級績效工資自簽訂聘用合同的下月起執(zhí)行，自解除聘用合同的下月起取消。對引進(jìn)的名教師按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進(jìn)行聘任，兌現(xiàn)工資待遇并給予成立個人名師工作室，每年撥付20萬元的教育科研工作經(jīng)費。

3.受聘人員與用人單位按照事業(yè)單位聘用合同的政策法規(guī)簽訂聘用合同，首次聘期不得低于5年。

特別提示：

1.請應(yīng)聘人員及時關(guān)注歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）和歷下教育公眾微信號公告，資歷評價、答辯（試講）時間將另行發(fā)布公告。準(zhǔn)考證將通過報名時登記的個人郵箱進(jìn)行發(fā)送。

2.因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時間調(diào)整的，濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進(jìn)期間保持通訊暢通。

咨詢電話：0531—86553611

監(jiān)督電話：0531—86553609、86553642

附件1.2020年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名校長(園長）、名教師等教育人才崗位匯總表.xls

附件2.2020年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名校長（園長）、名教師等教育人才報名二維碼.docx

濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

2020年4月29日