2、應(yīng)聘者提供材料。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校開(kāi)具的學(xué)籍、能夠取得畢業(yè)證書(shū)、高中教師資格證書(shū)的相關(guān)證明以及身份證、榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件；往屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷證、高中教師資格證、身份證原件及復(fù)印件。同時(shí)提供近期同底免冠一寸彩色相片3張，填寫(xiě)好《沅陵縣2020年公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表》（自行下載）。
（三）資格審查
由縣教育局、縣人社局、縣編辦、縣紀(jì)委組成聯(lián)合資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查合格者方可參加考試。
（四）考試
1、考試方式。本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，總分為100分。
2、考試內(nèi)容。每位考生面試時(shí)量15分鐘，面試內(nèi)容為片段教學(xué)和綜合素質(zhì)測(cè)試(體育、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)加才藝展示)。
3、開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的原則上不得低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（五）現(xiàn)場(chǎng)簽約
面試之后，招聘方與應(yīng)聘者進(jìn)行洽談。依據(jù)面試成績(jī)，分不同學(xué)科，按照從高分到低分的順序，由擬聘用人員從公布的招聘崗位中選定聘用崗位，經(jīng)雙向選擇達(dá)成意向后，現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用合同，合格分?jǐn)?shù)線為60分、低于60分不予以聘用。
（六）公示
對(duì)擬聘用人員在沅陵縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）聘用管理
1、對(duì)擬聘用人員上崗前進(jìn)行體檢，由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格，不予聘用，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、對(duì)招聘的人員實(shí)行聘用制管理，列入全額事業(yè)編制。上崗當(dāng)月起，按國(guó)家現(xiàn)行工資政策享受財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資，與所在學(xué)校在職在編在崗教師享受同等待遇，約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。合格者繼續(xù)聘用后，最低服務(wù)年限為5年。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的，一律取消考試或聘用資格。
（二）嚴(yán)格工作程序和工作紀(jì)律，公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（三）本次公開(kāi)招聘其它未盡事宜，由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0745—4222045
沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月27日
附件1：沅陵縣2020年公開(kāi)招聘高中教師學(xué)科計(jì)劃崗位表.xlsx
