4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
6.面試成績。面試評分采用百分制。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7.面試排名。按照面試成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）。最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計劃，擬聘到同一單位，面試成績及排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后，體檢工作由蘇仙區(qū)教育局、蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。在畢業(yè)后擇期體檢，具體時間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾熘攸c是報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施。
（七）選崗、簽約
按照面試成績從高分到低分的原則及招聘崗位計劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間、地點在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行通知。選崗的同時簽訂《服務協(xié)議書》，簽約后違約考生須承擔相關違約責任。
（八）公示
根據(jù)面試成績、體檢結果、考察結論、選崗及簽約結果，由蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號。同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。
招聘單位應在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為3年，服務期限內(nèi)不予批準報考其他單位。
五、特別提示
（一）報考人員請在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員，報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位主管部門。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。
（三）對公開招聘中的違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
（四）面試后，對放棄體檢、考察、選崗、簽約資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照同一崗位面試成績從高到低依次遞補，每個崗位遞補最多不超過2次。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、咨詢電話
1.考務咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473529
2.政策咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-2888602。
八、招聘公告中招聘程序由蘇仙區(qū)人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘蘇仙區(qū)教育局負責解釋。
附件：
附件1：蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開招聘教師計劃崗位信息表.xls
