（二）考試方式為面試考核。面試按照南京工業(yè)大學制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。面試成績即為總成績，面試成績當場告知應聘人員。

五、體檢考察及聘用

（一）面試考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。

（三）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，通過召開校人才工作領導小組會議的方式研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和南京工業(yè)大學人才資源部網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

（四）對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理相關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢及監(jiān)督

相關政策咨詢請聯(lián)系南京工業(yè)大學人才資源部

電話：025-58139140，58139291Email：hr njtech.edu.cn

聯(lián)系人：唐老師、鄒老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京工業(yè)大學紀委、監(jiān)察專員辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-58139070

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會保障廳。

舉報信箱：syzpjb jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

南京工業(yè)大學2020年教學科研公開招聘崗位表（第一批）.xlsx

南京工業(yè)大學

2020年4月15日

南京文武教務微信：