招聘計劃人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1：5。但對個別專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)集體研究并報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（二）考試方式
1、教研崗位
考試按照初試、復(fù)試和筆試三個階段先后進行，均采用百分制。
（1）初試：采取自主命題試講方式并制做PPT，選題要求符合黨校干部教育特點，試講時間不得超過20分鐘。初試成績帶入綜合總成績。
（2）復(fù)試：采取校方命題試講方式。備課時間為2個小時，試講時間不得超過20分鐘，不做PPT。根據(jù)初試成績從高到低的順序，每個崗位取前5名進入復(fù)試（2個名額的崗位取前10名進入復(fù)試）。按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍復(fù)試。復(fù)試成績計入綜合總成績。
（3）筆試：采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為在規(guī)定時間內(nèi)材料作文。參加復(fù)試人員全部進入筆試環(huán)節(jié)。筆試成績計入綜合總成績。
2、圖書檔案管理人員崗位
考試按照筆試和面試兩個階段進行，采用百分制。
（1）筆試：采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容包括圖書館學(xué)、情報學(xué)基礎(chǔ)理論知識以及計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、管理科學(xué)等知識。筆試成績計入綜合總成績。
（2）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神、邏輯思維與語言表達能力、舉止儀表等。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:5的比例確定參加面試人選。面試成績計入綜合總成績。
（三）成績合成
1、教研崗位
綜合總成績＝初試成績×30%＋復(fù)試成績×40%＋筆試成績×30%
2、圖書檔案管理人員崗位：
綜合總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
所有成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。教研崗位的綜合總成績相同的，依次按復(fù)試、初試成績從高到低進行排名。圖書檔案管理人員崗位綜合總成績相同的，按筆試成績從高到低進行排名。
（四）考試時間和地點
考試時間和地點另行通知，考生可登陸中共株洲市委黨校網(wǎng)站（http://zzps.zhuzhou.gov.cn/）查詢。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補兩次。
九、公示與聘用
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、中共株洲市委黨校網(wǎng)站公示7個工作日。
經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
十、特別提示
（一）報考人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及中共株洲市委黨校網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責任自負。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
十一、咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢：市委黨校：0731-28685891
業(yè)務(wù)監(jiān)督：市人社局：0731-28681082
市委組織部：0731-28680204
紀律監(jiān)督：市紀委派駐黨校紀檢監(jiān)察組：0731-28686685
本公告解釋權(quán)屬中共株洲市委黨校（株洲行政行院）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
中共株洲市委黨校
株洲行政學(xué)院
2020年4月15日
