（1）專業(yè)（崗位）能力測試：采取說課或試講的方式，對應聘者的專業(yè)知識、技能水平、崗位能力等方面進行評議。未參加測試或成績低于60分的，不得列入下一輪面試。根據測試成績從高分到低分，按招聘計劃數1︰3（不足此比例的，按實際人數）進入綜合素質面試。

（2）綜合素質面試：對應聘者的綜合素質、能力水平以及與需求崗位的匹配性等方面進行評議。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)（崗位）能力測試、綜合素質面試滿分均為100分，各占50%計入綜合成績。

具體考試時間、地點另行通知�？荚嚦煽冊诮鹑A教育網查詢。

四、體檢、考察

按招聘崗位計劃數，根據考試結果從高分到低分（綜合成績相同的，測試成績高者優(yōu)先），按1：1的比例確定體檢、考察人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）以及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）執(zhí)行。

五、公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在金華市人力資源和社會保障網、金華人才網、金華教育網公示七個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在招聘單位通知報到的期限內辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。聘用人員實行聘用制管理。錄用后一年內未能取得相應教師資格證的予以解聘。

六、待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，享受金華市人才引進相關待遇。

七、其他

1.應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

2.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，測試成績高者優(yōu)先）依次進行。

3.擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與我院協商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，我院有權不予保留聘用資格。

4.本次招聘不指定復習參考用書，有關公告、專業(yè)、學歷、學位和工作經歷等具體問題由金華高等研究院負責解釋。

八、紀律、監(jiān)督

金華高等研究院成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進行全程監(jiān)督，對違反招聘紀律人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0579-82465199。

附件1、金華高等研究院（金華理工學院籌建辦）2020年學科骨干及專任教師招聘需求表.xlsx

附件2、金華高等研究院（金華理工學院籌建辦）應聘報名表.doc

2020年3月31日