本次招錄工作不再進行筆試，直接進入面試（博士研究生可免試）。
1、報考縣干部教育中心人員面試時間：2020年5月9日至5月10日，由縣委組織部人才管理辦公室統(tǒng)一組織，面試將根據(jù)專職教師崗位需求和工作需要，采取試講形式，考生備課30分鐘后，講一節(jié)微型課（20分鐘以內(nèi)）。滿分為100分，成績須達到75分，否則不得進入體檢。
2、報考縣直部門事業(yè)單位人員面試時間：2020年5月16日至5月17日，由縣委組織部人才管理辦公室統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績須達到75分，否則不可進入體檢。
3、報考縣中等職業(yè)學(xué)校人員面試時間：2020年5月23日至5月24日，由縣委組織部人才管理辦公室統(tǒng)一組織，面試采用試講形式。
4、報考醫(yī)院人員面試時間：2020年5月30日至5月31日，由縣委組織部人才管理辦公室統(tǒng)一組織。
5、報考企業(yè)人員由企業(yè)組織面試，時間另行確定。
（四）體檢。按計劃引進人數(shù)1:1.2(最后一名成績并列者一并進入)比例確定體檢人員，體檢標準按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢為遞補政策的最后環(huán)節(jié),體檢合格人員須簽訂《個人承諾書》,否則視為自動放棄。
（五）考察。考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行�？疾焱ㄟ^人員須簽訂《引進人才協(xié)議書》。
（六）公示。擬錄用人員在中國欒川網(wǎng)公示，公示期7個工作日。
（七）錄用。經(jīng)公示無異議后，欒川縣引進高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會研究確定人選，由縣委編辦、人事、財政等部門負責(zé)辦理引進相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
（一）編制待遇�？h直部門事業(yè)單位、縣干部教育中心、縣中等職業(yè)學(xué)校引進研究生使用財政全供事業(yè)編制，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用；醫(yī)院引進研究生使用差額補貼事業(yè)編制；企業(yè)引進研究生由企業(yè)確定其各項待遇。
（二）崗位職級待遇。試用期滿考核合格的正式聘用。聘用為管理崗位的，博士研究生確定為七級職員，碩士研究生確定為八級職員；聘用為專業(yè)技術(shù)崗位的，依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）工資及生活待遇。縣直部門事業(yè)單位、縣中等職業(yè)學(xué)校引進研究生試用期滿后工資居洛陽市縣級前列，服務(wù)期內(nèi)生活補貼300元/月、租房補貼300元/月；縣干部教育中心引進專職教師工資采取工資+績效獎勵模式，試用期滿后工資居全市同類型崗位前列，服務(wù)期內(nèi)生活補貼300元/月，并免費提供人才公寓一套；醫(yī)院、企業(yè)引進研究生工資由工作單位核定發(fā)放，服務(wù)期內(nèi)生活補貼300元/月、租房補貼300元/月。
（四）子女就學(xué)�？稍诳h內(nèi)自由擇校就讀。
（五）保險政策。及時為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)社會保險和住房公積金。
（六）醫(yī)療休假。用人單位每年為引進研究生組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度和免費游縣內(nèi)景區(qū)政策。
六、管理措施
引進人員在本縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），服務(wù)期從引進之日起計算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解約，不予辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
七、信息發(fā)布
中國欒川網(wǎng)、欒川黨建網(wǎng)為本次引進高層次學(xué)歷人才工作的指定信息平臺，請報名人員密切關(guān)注，并保持通信工具暢通。
咨詢電話：0379-66831903
本《公告》未盡事宜，由欒川縣引進高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：
1.欒川縣2020年引進高層次學(xué)歷人才計劃表.doc
欒川縣引進高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年3月25日
