1.應(yīng)聘者首先向教育局下屬事業(yè)單位投遞應(yīng)聘材料，由招聘單位進(jìn)行材料審核、課堂教育教學(xué)能力等測試。
2.教育局招聘工作小組對學(xué)校上報(bào)的應(yīng)聘者材料進(jìn)行復(fù)審，確定參加進(jìn)入應(yīng)聘程序名單。
3.經(jīng)應(yīng)聘者與招聘單位雙向選擇后，由招聘單位按擬招聘計(jì)劃向松江區(qū)教育局組織人事科報(bào)送參加綜合測試人員名單，經(jīng)教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通知相關(guān)人員參加綜合素質(zhì)測試（筆試、面試、心理測試），根據(jù)測試成績確定擬錄用人員。
4.通過綜合素質(zhì)測試的人員經(jīng)網(wǎng)上公示無異議后與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。凡不能按時畢業(yè)和取得學(xué)位者，不能達(dá)到約定的其他要求條件，不能按要求準(zhǔn)時報(bào)到者，就業(yè)協(xié)議終止履行。
六、疫情防控期間招聘要求
1.加大宣傳，做好公開招聘信息發(fā)布。充分發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)站和微信公眾號等新媒介的宣傳效應(yīng)，及時準(zhǔn)確發(fā)布有關(guān)信息，讓應(yīng)聘人員盡早了解招聘信息，按照有關(guān)要求應(yīng)聘，確保公開招聘信息看得見、找得到。
2.靈活方式，做好線上試講、面試工作。在疫情防控期間，應(yīng)聘人員通過電子郵箱等方式投遞簡歷及其他證明材料，用人單位可以通過電話、郵件等多渠道對接聯(lián)系、審核，多方面了解；對符合條件人員可以采取視頻、連線等非現(xiàn)場接觸方式進(jìn)行面試。
3.夯實(shí)責(zé)任，做好招聘服務(wù)工作。各用人單位在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步分解招聘任務(wù)，夯實(shí)分工責(zé)任，吃透政策規(guī)定，做好電話接聽、政策解答等保障服務(wù)工作，做到既落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，又保證采取安全有效方式有序推進(jìn)招聘工作。禁止應(yīng)聘人員進(jìn)入學(xué)校。
七、招聘時間安排
第二批次（2020年3月---2020年5月）
（1）2020年3月——4月，學(xué)校組織線上招聘、面試，按要求與批準(zhǔn)計(jì)劃提交應(yīng)聘材料。
（2）2020年4月，教育局審核并確定資格名單。
（3）區(qū)統(tǒng)一考試、面試時間待定。
（4）市心理測試時間待定。
（5）公布擬錄用名單待定。
八、應(yīng)聘所需材料
（應(yīng)聘人員提交原件和復(fù)印件至招聘單位，原件由招聘單位審核，復(fù)印件由招聘單位加蓋單位公章后上交）
1.應(yīng)屆（往屆）畢業(yè)生
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（限應(yīng)屆畢業(yè)生）
（2）在校期間成績單（就讀學(xué)校蓋章有效）（限應(yīng)屆畢業(yè)生）
（3）普通話水平測試等級證書（應(yīng)聘語文和學(xué)前教育學(xué)科者普通話水平必須達(dá)到二級甲等及以上水平、其他學(xué)科達(dá)到二級乙等及以上水平）
（4）教師資格證書或中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明
（5）師范生提供學(xué)校證明（限應(yīng)屆畢業(yè)生）
（6）研究生本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書
（7）課堂教學(xué)能力評價(jià)表（由學(xué)校相關(guān)考核人員簽名）
（8）專業(yè)四級及以上級別證書（應(yīng)聘英語教師需提交）
（9）戶口�。ㄊ醉摵捅救隧摚ㄓ袘艏蟮男杼峤唬�
2.在編在崗教師
（1）事業(yè)單位聘用合同或聘用手冊（顯示近期被聘用）
（2）城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個人權(quán)益記錄單（顯示單位和近期情況）
（3）最近一次工資審批表
（4）戶口�。ㄊ醉摷氨救隧摚�
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書（研究生還需提交本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書）
（6）普通話水平測試等級證書
（7）教師資格證書
（8）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書
（9）區(qū)級以上教育教學(xué)獲獎證書、榮譽(yù)證書
（10）課堂教學(xué)能力評價(jià)表（由學(xué)校相關(guān)考核人員簽名）
咨詢電話：陳老師021-37736337
附件：2020年第二批松江區(qū)師資招聘需求匯總表.xls
上海市松江區(qū)教育局
2020年3月17日
