“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的考生，服務(wù)期滿且考核合格的，退役士兵和退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)考者按照《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）的規(guī)定，享受筆試加分政策；筆試成績(jī)加分后計(jì)入面試人選的確定。曾通過享受各類加分政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的報(bào)考者，不再享受加分待遇。符合加分政策人員請(qǐng)于筆試后一周時(shí)間內(nèi)將戶口簿、服務(wù)期滿證書、退伍證等有關(guān)材料原件、復(fù)印件交建寧縣教育局人事股，逾期視為放棄加分處理。
②面試內(nèi)容。
語文等一般學(xué)科(即報(bào)考招聘崗位學(xué)科)進(jìn)行片段教學(xué)。片段教學(xué)從招聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取一篇課文，當(dāng)場(chǎng)備課后進(jìn)行15分鐘片斷教學(xué)。
小學(xué)體育、音樂、美術(shù)、幼兒教師面試只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（具體項(xiàng)目屆時(shí)見面試實(shí)施辦法）。
③面試時(shí)間。
初定2020年6月上、中旬（具體時(shí)間另行通知）。屆時(shí)參加面試人選應(yīng)攜帶身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪證明（非應(yīng)屆生提供）、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由學(xué)校出具的相應(yīng)書面材料)等證件原件、復(fù)印件到建寧縣教育局人事股報(bào)到并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格；逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試處理。
5.招聘總成績(jī)的計(jì)算
①教師招聘總成績(jī)以100分計(jì)算，筆試占總成績(jī)50%，面試占總成績(jī)50%。
招聘總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算，下同)。同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
四、體檢
1.體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。
2.體檢的組織：由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢費(fèi)用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。
報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
五、考核
體檢結(jié)果公布后，招聘學(xué)校及主管部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料�？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。
考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。
六、公示、聘用
1.按合成后的招聘總成績(jī)(保留兩位小數(shù))從高至低排序，并根據(jù)計(jì)劃招聘學(xué)科人數(shù)1：1比例確定錄聘人選。
2.擬聘用人員崗位確定，符合條件人員按同學(xué)科同條件擬聘用者總成績(jī)從高分到低分順序公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。因各種原因，招聘崗位有剩余名額的，縣教育局根據(jù)具體情況決定是否再進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
3.經(jīng)考試、面試、體檢、政審考核合格后確定的擬聘人員由縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天，公示無異議的人員為擬聘人員。擬聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄聘用。
4.擬聘人員到聘用單位正式報(bào)到后，由縣教育局報(bào)縣委編辦、縣人社局確認(rèn)后為正式聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)人事手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇。
5.被聘用人員在我縣服務(wù)期滿五年（含試用期）后方可參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試或申請(qǐng)調(diào)離我縣（不含本市市級(jí)以上機(jī)關(guān)單位因工作需要選調(diào)或通過本市市級(jí)以上上級(jí)機(jī)關(guān)單位遴選考錄、公開考錄的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)），否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。若乙方單方面違約解聘的，其人事檔案也必須達(dá)到服務(wù)期滿五年后，方可轉(zhuǎn)遞。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦有關(guān)人員組成建寧縣2020年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣人事主管部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0598-3967765（建寧縣人社局），0598-3982381（建寧縣教育局紀(jì)委）
招聘咨詢電話：0598-3982191、0598-3980030（建寧縣教育局人事股）
本方案適用本次教師招聘，未盡事宜由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定及負(fù)責(zé)解釋。
附件：2020年中小學(xué)、幼兒園公開招聘新任教師崗位信息表》.xls
建寧縣教育局建寧縣人力資源和社會(huì)保障局中共建寧縣委編制委員會(huì)辦公室
2020年3月10日
