考試分為筆試和面試。考試綜合成績(jī)（滿(mǎn)分100分，達(dá)到60分為合格，合格者方可錄用，下同）。筆試、面試成績(jī)折算百分制后按4：6（筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60％）計(jì)算考試綜合成績(jī)。

筆試辦法：工作由省教育廳統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容分教育綜合知識(shí)考試(每位考生必考科目)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試(考生選擇所報(bào)考的學(xué)科專(zhuān)業(yè))兩部分。具體內(nèi)容詳見(jiàn)福建省教育廳信息網(wǎng)《2020年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘筆試考試大綱》（閩教師〔2020〕7號(hào)）。

報(bào)考對(duì)象按照筆試成績(jī)（參加“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”<含研究生支教團(tuán)>、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)考核合格符合報(bào)考條件的考生及按規(guī)定可享受加分待遇的對(duì)象，在折算成百分制后的筆試成績(jī)中按省、市有關(guān)規(guī)定予以加分）從高到低，以計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（末位并列的，均確定為面試人選），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

面試辦法：面試工作由閩清縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方式采取編寫(xiě)教案和片斷教學(xué)等方式進(jìn)行。面試方案另行公布。

補(bǔ)充招聘：在第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，依據(jù)閩教師〔2020〕1號(hào)規(guī)定的辦法開(kāi)展補(bǔ)充招聘工作，對(duì)象為參加2020年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，報(bào)考條件按照閩清縣2020年新任編外教師公開(kāi)招聘方案。

專(zhuān)項(xiàng)（研究生）招聘：報(bào)考閩清一中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)全日制碩士學(xué)位畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位的，須通過(guò)電話(huà)和電子文檔等方式向閩清縣教育局人事科報(bào)名，縣教育局根據(jù)考生報(bào)名情況，先提前組織面試（不進(jìn)行筆試），面試辦法通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或視頻考核形式，成績(jī)勝出者，直接與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。招聘信息表中備注為專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃崗位的，優(yōu)先用于研究生招聘，剩余計(jì)劃用于參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘畢業(yè)生。

2.組織考核：

根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)（指筆試、面試成績(jī)按比例折算后的綜合分?jǐn)?shù)，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)），分崗位學(xué)科志愿，從高到低，按招聘崗位學(xué)科人數(shù)1：1比例確定考核人選（末位并列的，筆試成績(jī)高者確定為考核人選，筆試成績(jī)相同的按筆試成績(jī)中專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目分?jǐn)?shù)高者確定為考核人選），其中報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科中屬于會(huì)計(jì)崗位的另外按會(huì)計(jì)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考核人選；崗位學(xué)科只有1人進(jìn)入面試的（會(huì)計(jì)崗位屬于小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué)崗位學(xué)科），面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上（含全日制碩士學(xué)位研究生參加的專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位面試成績(jī)）方可確定為考核人選。

3.錄用辦法：

根據(jù)應(yīng)聘考生的考試綜合成績(jī)、組織的考核情況、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象根據(jù)報(bào)考崗位學(xué)科志愿，按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序，自主選擇學(xué)校。具體學(xué)校崗位分配計(jì)劃于考生面試前另行通知。

4.優(yōu)惠政策：具備全日制碩士學(xué)位錄用后參照《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的七條措施的補(bǔ)充通知》（梅委發(fā)[2018]16號(hào)）有關(guān)規(guī)定，給予每人每年1萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，共3年的人才獎(jiǎng)勵(lì)。具體由縣教育局與聘用人員簽訂服務(wù)期誠(chéng)信協(xié)議書(shū)。如未按合同規(guī)定或違反誠(chéng)信協(xié)議書(shū)要求，除按第七點(diǎn)“服務(wù)期相關(guān)規(guī)定”處理外，還應(yīng)雙倍退還歷年所領(lǐng)取的人才獎(jiǎng)勵(lì)。

5.本次新招聘的教師為編外人員，待有空余編制后按有關(guān)規(guī)定予以入編。入編前工資待遇（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等五險(xiǎn)一金）按照編內(nèi)教師標(biāo)準(zhǔn)待遇執(zhí)行。具體實(shí)施辦法參照2017年以來(lái)招聘的編外教師待遇政策。

四、考核辦法

由閩清縣教育局審核畢業(yè)生檔案、報(bào)考資格相關(guān)的證件（證明），考核畢業(yè)生在校表現(xiàn)情況以及報(bào)考資格等。經(jīng)考核不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)達(dá)到合格的人員中按其考試綜合成績(jī)的高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

五、體檢辦法

按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、福建省教育廳閩教人〔2010〕]43號(hào)和閩教人〔2011〕6號(hào)文件規(guī)定，對(duì)考核合格的畢業(yè)生在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。畢業(yè)生體檢結(jié)論應(yīng)為合格。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)達(dá)到合格的人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。

六、公示招聘結(jié)果

擬聘用人員在閩清縣政府網(wǎng)上予以公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象的，按程序報(bào)縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。

七、簽訂聘用合同及服務(wù)期相關(guān)規(guī)定

擬聘用人員經(jīng)閩清縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)閩清縣政府審批后，按有關(guān)規(guī)定，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，在閩清縣連續(xù)工作的時(shí)間不應(yīng)低于五年。簽訂聘用合同的同時(shí)，與擬聘用人員簽訂服務(wù)期誠(chéng)信協(xié)議書(shū)。若服務(wù)期未滿(mǎn)，因個(gè)人原因提出辭職的，將按協(xié)議書(shū)有關(guān)規(guī)定記載其失信行為并存入誠(chéng)信檔案。

八、其他規(guī)定

本次招聘工作由閩清縣教育局具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施，閩清縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密等有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定、泄密、徇私舞弊人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

本次閩清縣招聘工作政策咨詢(xún)、專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名電話(huà)：0591-2332723。閩清政府網(wǎng)http://mqx.fuzhou.gov.cn/。

九、本方案解釋權(quán)歸閩清縣教育局

附：2020年閩清縣編外教師招聘研究生報(bào)名表.xls.xls

(以此份為準(zhǔn)）2020年閩清縣新教師公開(kāi)招聘崗位信息表2020.3.10.xls.xls

閩清縣教育局

2020年3月10日