（4）進入資格復審范圍的應聘人員，按規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間參加資格復審的，取消其面試資格。資格復審具體時間、地點及其他事宜請隨時關注報名網(wǎng)站公告。
（5）參加資格復審時，須攜帶《資格復審及面試通知書》、身份證（或護照）、學歷學位證書原件及復印件（2020年應屆畢業(yè)生未取得有關證書之前持加蓋院系和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）。應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，還須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，還須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。
3.面試
（1）考生需憑身份證（或護照）和《資格復審及面試通知書》參加面試。凡未在開考前規(guī)定時間報到的應聘人員，視為自動放棄面試資格。
（2）面試采取試講+答辯方式進行，現(xiàn)場打分，滿分100分，其中試講部分占面試成績的80%，答辯部分占面試成績的20%。試講時間為30分鐘；試講結束后進行答辯，由各組評委提出2個問題，應試者回答問題時間為10分鐘。面試須用漢語作答，對不按要求作答的，按零分處理。
（3）面試最低合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位如出現(xiàn)應聘人員成績均低于合格分數(shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計劃。
考試總成績計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽冊趫竺W(wǎng)站上公布。
（二）報考崗位表二的人員（國內(nèi)博士研究生和取得海外碩士以上學位人員）不受開考比例限制，資格初審和資格復審均通過后，直接參加面試。
1.資格復審
（1）資格復審通知提前7天在報名網(wǎng)站公告。
（2）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
（3）進入資格復審范圍的應聘人員，按規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間參加資格復審的，取消其面試資格。資格復審具體時間、地點及其他事宜請隨時關注報名網(wǎng)站公告。
（4）應聘人員參加資格復審時，須攜帶《資格復審及面試通知書》、身份證（或護照）、學歷學位證書原件及復印件（2020年應屆畢業(yè)生未取得有關證書之前持加蓋院系和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）。應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，還須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，還須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。取得海外碩士及以上學位人員還須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。
2.面試
（1）考生需憑身份證（或護照）和《資格復審及面試通知書》參加面試。凡未在開考前規(guī)定時間報到的應聘人員，視為自動放棄面試資格。
（2）面試采取試講+答辯方式進行，現(xiàn)場打分，滿分100分，其中試講部分占面試成績的80%，答辯部分占面試成績的20%。試講時間為30分鐘；試講結束后進行答辯，由各組評委提出2個問題，應試者回答問題時間為10分鐘。面試須用漢語作答，對不按要求作答的，按零分處理。
（3）面試最低合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
招聘崗位如出現(xiàn)應聘人員成績均低于合格分數(shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計劃。
六、體檢和考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。報考崗位表（一）：同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定體檢、考察人選。筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序。報考崗位表（二）：同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定體檢、考察人選。
（一）體檢
⒈體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構進行，由內(nèi)蒙古黨校負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢工作在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。
⒉應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
⒊體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（二）考察
⒈根據(jù)招聘崗位的要求進行考察，全面了解被考察人的報考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、個人誠信以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體考察時間、方式等在體檢工作結束后通知，并于體檢工作結束后一個月內(nèi)完成。
⒉應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
七、公示和聘用
⒈根據(jù)應聘人員的考試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
⒉2020年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得學歷學位證書的應聘人員，取消其聘用資格。2020年應屆畢業(yè)取得海外碩士及以上學位人員在辦理聘用手續(xù)前仍未取得教育部留學人員服務中心出具《國外學歷學位認證書》的，取消其聘用資格。
⒊應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。
⒋按照有關規(guī)定，應聘人員從聘用之日起，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
八、其他事項
1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補進行2次。
2.本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責任。
3.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
4.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理，記入應聘人員誠信檔案。
5.未盡事宜將參照自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由內(nèi)蒙古黨校組織人事處負責解釋。
咨詢電話：詳見招聘教師崗位表
監(jiān)督電話：0471—4631776
附件1.內(nèi)蒙古黨校（行政學院）2020年公開招聘工作人員崗位表（一）.xlsx
附件2.內(nèi)蒙古黨校（行政學院）2020年公開招聘工作人員崗位表（二）.xlsx
內(nèi)蒙古黨校（行政學院）
2020年3月10日
