3.優(yōu)秀附加成績的確定優(yōu)秀附加成績占總成績5%，每位考生只能以最高級別計分一次，根據(jù)國家級、省級、校級優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好生”等確定，具體評價辦法屆時由考核組確定。優(yōu)秀附加成績最終得分在面試開始前由考生簽字確認。
（三）面試
1.面試時間另行通知。
2.面試地點另行通知。
3.面試內(nèi)容教育教學理論及技能。
4.面試形式面試采用答辯形式進行，時間為10分鐘。
5.面試程序按照候考、抽簽、答辯、計分四個步驟，公平、公正進行。
6.面試成績要求面試成績低于面試總分70%，不予聘用。
六、擬聘人員確定
1.按照競聘崗位，根據(jù)考生的筆試成績（碩士研究生和雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生免筆試，其筆試成績以所報崗位的其他競聘人員筆試成績最高分計算）加面試成績再加優(yōu)秀附加分，得出的綜合成績從高到低確定擬聘人員；如果所報同一個崗位考生全部為碩士研究生和雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生，則以面試分加優(yōu)秀附加分得出的綜合成績從高到低確定擬聘人員。
2.宣布擬聘人員具體時間、地點及有關(guān)事宜另行通知。
3.簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。
七、招聘人員安排及管理擬聘人員經(jīng)體檢和政審合格后，進行7天公示，公示無異議，報政府同意后，由鳳慶縣人力資源和社會保障局發(fā)文安排工作。招聘人員實行一年的試用期，試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，按事業(yè)人員管理辦法管理。八、招聘要求
（一）考核成績?yōu)楣P試、面試、優(yōu)秀附加成績之和，總分100分。筆試成績占70%，面試成績占25%，優(yōu)秀附加分為5%。（二）報名人數(shù)未達到相應學校學科專業(yè)教師人數(shù)3倍的，不開考。按招聘專業(yè)教師和進入面試畢業(yè)生1:3比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定進入面試考核人員。免筆試報考考生不受比例限制�？己私M應在面試前明確優(yōu)秀附加成績，并予以公布。
（三）在招聘過程中若沒有符合招聘條件的人員，則不再對此崗位進行招聘,不再作調(diào)劑處理。
（四）招聘工作要嚴格按照招聘程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。
（五）對政審不合格人員，堅決不予聘用。
（六）未盡事宜，請與鳳慶縣教育體育局人事股聯(lián)系。聯(lián)系電話：0883-42158371590693056915012050668聯(lián)系人：楊老師
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鳳慶縣人力資源和社會保障局
鳳慶縣教育體育局
2020年2月29日
