(三)筆試
1.筆試時(shí)間：2020年2月10日上午10:00-12:00。
2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：（1）幼兒教師崗、舞蹈教師崗、美術(shù)教師崗、體育教師崗的命題內(nèi)容為公共科目60%，專業(yè)科目40%。公共科目為相應(yīng)層次的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；專業(yè)科目包括專業(yè)知識(shí)、幼兒教育案例分析。筆試卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。（2）語(yǔ)言類輔導(dǎo)員崗、攝像人員崗、視頻編輯崗、的命題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)：時(shí)事政治、法律基本知識(shí)、職業(yè)道德、公文寫作等。筆試卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
4.筆試成績(jī)及入圍面試人員名單、面試公告將一并在《南昌人才招聘網(wǎng)》上公布，請(qǐng)考生關(guān)注。
擬聘用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:3方可開考，如未達(dá)到開考比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減招聘的開考比例或人數(shù)。
(四)面試
1.筆試結(jié)束后，面試按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。（如未達(dá)到面試開考比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減面試的開考比例或面試最低分?jǐn)?shù)線）。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.面試內(nèi)容：（1）幼兒教師采用說課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行面試。說課、專業(yè)技能展示的成績(jī)比例為5：5。（2）其他專業(yè)的面試方式采用專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行面試。
4.面試成績(jī)確認(rèn)方法：考生面試結(jié)束并當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。
5.參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)。
（五）成績(jī)合成
（1）綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)高者確定。
（2）成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（若面試分為2個(gè)或2個(gè)以上面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，應(yīng)對(duì)面試考場(chǎng)的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最終面試得分=考生在面試考場(chǎng)得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考場(chǎng)的考生平均分）。面試工作結(jié)束后，按最終綜合成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。
（六）體檢
入圍體檢人員名單根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。
全體體檢對(duì)象參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。
因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。
（七）政審考察
體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按最終綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。
（八）公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、政審考察工作結(jié)束后，把相關(guān)結(jié)果報(bào)送進(jìn)賢縣教育體育局編外招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同（首簽三年，試用期三個(gè)月）。
五、培訓(xùn)
對(duì)聘用的編外工作人員進(jìn)行政策法規(guī)、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)和教學(xué)能力方面的崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、工資待遇
對(duì)招聘錄用的人員，一律實(shí)行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開工作崗位的，需在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，待學(xué)期結(jié)束后方可辦理離職手續(xù)。
工資待遇：試用期三個(gè)月，試用期月工資1800元。聘用人員人均每年5萬(wàn)元（含各項(xiàng)福利及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分）。
七、聯(lián)系電話
本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸進(jìn)賢縣教體局2020年公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有，咨詢電話：0791-85622587
報(bào)名咨詢電話：0791-87793866
進(jìn)賢縣教體局2020年公開招聘
編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年1月13日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
