六、相關(guān)待遇和其他事宜
1.會計學院、金融學院、工商管理學院、國際經(jīng)貿(mào)學院、統(tǒng)計與數(shù)學學院、信息管理學院、外國語學院、金融科技學院、法學院、保險學院、馬克思主義學院等面向海內(nèi)外招聘高層次人才，待遇優(yōu)厚，薪資面議。應聘者可直接發(fā)郵件或來電咨詢聯(lián)系，專人接待。
2.會計學院、金融學院、統(tǒng)計與數(shù)學學院、金融科技學院等面向海內(nèi)外招聘常任軌教師崗位，薪資面議。
3.學校面向海內(nèi)外招聘教學科研崗位教師，并根據(jù)其學術(shù)基礎(chǔ)和任務給予相應的待遇，具體面議。
符合上海市事業(yè)單位進編條件的錄用人員，納入我校正式編制，工資、獎金、福利和社會保險等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、滕老師聯(lián)系電話：021-68681361
學校網(wǎng)址：http://www.lixin.edu.cn
電子郵箱：zhaopin@lixin.edu.cn
聯(lián)系地址：上海浦東新區(qū)上川路995號行政樓508室
郵政編碼：201209
高層次人才
1.中國科學院院士、中國工程院院士、國家級和教育部人才計劃獲得者、國家自然科學基金杰出青年科學獲得者等,及海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
2.國家級和省部級青年人才計劃獲得者、國家特支計劃青年拔尖人才、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、上海領(lǐng)軍人才、國家萬人計劃、全國高校教學名師、省部級學術(shù)和技術(shù)帶頭人、省部級有突出貢獻的優(yōu)秀專家以及海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。
3.學校發(fā)展所急需的其他海內(nèi)外優(yōu)秀人才，須符合以下條件之一：近5年以獨立作者或第一作者身份在本學科領(lǐng)域top3期刊發(fā)表論文，曾主持過國家自然科學及社會科學等重大重點項目或獲得省部級教學科研成果二等獎等獎項。
招聘專業(yè)：會計學、審計學、財務管理、金融學、應用經(jīng)濟學、工商管理、金融科技、保險精算、計算機、日語、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)，共計13人。
崗位待遇：視應聘者具體條件，在聘期內(nèi)實行年薪制，其中全職高層次人才年薪為50—400萬;聘期內(nèi)提供工作經(jīng)費(科研經(jīng)費及團隊建設(shè)經(jīng)費)20—100萬;給予一次性住房補貼50—800萬。柔性高層次人才視具體工作任務和來訪時間確定薪酬待遇，所有高層次人才均一人一議。
常任軌教師
具有海內(nèi)外知名大學博士學位和學術(shù)工作經(jīng)歷,在學科前沿領(lǐng)域開展創(chuàng)新型研究,取得重要的研究成果,具有較強的學術(shù)潛力,在國內(nèi)外一流期刊發(fā)表過論文,具備獲得國家和上海市青年人才計劃等人才項目入選者潛力的海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者，一般年齡不超過40周歲。
招聘專業(yè)：會計學、財務管理、審計學、金融學、統(tǒng)計學、金融工程共計9人。
崗位待遇：聘期內(nèi)實行年薪制，年薪為30—45萬之間，住房補貼15萬元，過渡期內(nèi)提供校內(nèi)住房租住或租房補貼;聘期內(nèi)可全薪完成學校批準的國內(nèi)外訪學、產(chǎn)學研踐習等活動，或享受累計不超過12個月的全薪學術(shù)休假;聘任高級專業(yè)技術(shù)職務崗位單列。緊缺學科可適當提高，具體面議。
骨干教師
博士，須具備相關(guān)專業(yè)扎實的理論基礎(chǔ)、較高的學術(shù)水平和創(chuàng)新能力，近三年作為獨立或第一作者在本學科具有影響力的國內(nèi)外期刊發(fā)表過論文(國內(nèi)期刊一般為《中文社會科學引文索引》獲《中國科技引證報告》的前30%，國外期刊一般為SCI、SSCI)。部分緊缺學科可放寬至碩士，須為“雙一流”高校畢業(yè)或海外知名院校背景(原則上自本科以來應在“雙一流”院�；蚝Ｍ庵咝＞妥x且專業(yè)為本學科專業(yè)，有良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?。應屆畢業(yè)生一般年齡不超過35周歲。
崗位待遇：提供一次性科研啟動經(jīng)費及住房補貼不超過30萬元，過渡期內(nèi)提供學校住房租住或租房補貼。工資、福利和社會保險等相關(guān)待遇按上海市事業(yè)單位和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上海立信會計金融學院
2020年1月16日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
