(4)天津高校的應(yīng)聘人員務(wù)必按時攜帶相關(guān)材料到校進(jìn)行資格審核，外省市高校應(yīng)聘人員先將上述材料掃描成電子材料上傳到報(bào)名系統(tǒng)附件中(紙質(zhì)材料待筆試時交至監(jiān)考教師)，未按時審核確認(rèn)的按主動放棄處理。
通過資格審核人員名單將在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。實(shí)際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(三)筆試準(zhǔn)考證打印
通過資格審核的應(yīng)聘人員，按照以下時間從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證下載打印時間：在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。
(四)筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力，崗位必需的專業(yè)理論知識等。筆試分為公共科目、專業(yè)科目。
筆試時間：在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時，同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試成績于考試后5個工作日公布，報(bào)考人員登陸天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(五)面試
面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
面試時間：另行通知，具體時間在學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績于面試考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)中(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)發(fā)布。
總成績保留2位小數(shù)，總成績的計(jì)算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×40%+面試成績×60%。
(六)體檢
根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，費(fèi)用自理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(七)實(shí)崗考察
通過體檢人員進(jìn)入實(shí)崗考察環(huán)節(jié)。
①體檢合格者方可列入實(shí)崗考察人選。
②考察方式。由學(xué)校安排被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作，考察內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績等。
③考察時間。一般不少于10個工作日。
④考察期間對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(八)公示與聘用
根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員一般應(yīng)在2020年8月31日之前完成入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可最長延長3個月報(bào)到時限外，其它均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時間及安排。
五、本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：022-23085027;
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
