（二）面試的時間和地點另行通知。

六、考核、體檢

在面試合格分數(shù)線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。

考核及體檢由富民縣教育體育局負責組織實施。考核內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等進行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員;擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

七、聘用

擬聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式派遣到有關學校。

八、聘用人員的管理、考核及待遇

（一）管理

本次招聘的人員實行合同制管理。勞務派遣公司與擬聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定簽訂《勞動合同》，勞動合同一年一簽，最長不超過5年（合同一式三份，分別由用人單位、勞務派遣公司、本人各執(zhí)一份），“雙一流”高校、教育部直屬師范院校聘用教師試用期為30天（試用期包括在勞動合同期限內(nèi)）。《勞動合同》期滿，合同自然終止，勞動派遣公司與聘用人員辦理《勞動合同》終止手續(xù)。

（二）考核

用人單位為聘用人員建立個人業(yè)務檔案，負責聘用人員日常管理和年終考核。聘用人員服務期滿1年后，由用人單位進行年度考核，考核結果作為聘用人員續(xù)聘和辭退的依據(jù)。

（三）待遇

招聘教師工資待遇11000元/月（含五險一金）。勞務派遣公司與聘用人員簽訂《勞動合同》后，由勞務派遣公司為聘用人員購買“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金），購買“五險一金”所需經(jīng)費由勞務派遣公司從其工資中代扣繳。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督�？h人力資源和社會保障局、縣財政局、紀委駐縣教育局紀檢組全程參與招聘考試、考核、體檢、聘用工作，并負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）招聘工作實行回避制度。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，本人與應聘人員涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的事項，應當予以回避。

十、監(jiān)督電話

富民縣紀委駐縣教育局紀檢組：0871—68818789

富民縣人力資源和社會保障局：0871—68811142

附件：

1.《富民縣教體系統(tǒng)臨聘教師招聘崗位計劃表》.xls

2.《富民縣教體系統(tǒng)臨聘教師招聘報名表》.doc

富民縣教育體育局

2020年1月6日

學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙