五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審工作由中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校組織實(shí)施。
（二）資格復(fù)審人員名單從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其中降低筆試開考比例的崗位達(dá)不到1:3面試開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員；同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。
（三）進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2019年公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（四）報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料
（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；
（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告（登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）），驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效），電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線報(bào)告上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明；
（4）居民二代身份證或護(hù)照原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；
（5）教師資格證書原件和復(fù)印件；
（6）近期免冠一寸彩照2張；
（7）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，退役大學(xué)生士兵須提供退役證書的原件和復(fù)印件，其余人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見(jiàn)）的證明；
（8）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明；
（9）報(bào)考崗位要求師范類專業(yè)的，如畢業(yè)證書中無(wú)明確標(biāo)識(shí)“師范”、“教育”、“教學(xué)”等字樣，須提供由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)部門（或檔案存放部門）出具的個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)單（有教育學(xué)、教育心理學(xué)科目考試成績(jī)和教育實(shí)習(xí)成績(jī)）；
（10）報(bào)考崗位要求專業(yè)方向的，如畢業(yè)證書中無(wú)明確標(biāo)識(shí)，須提供由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明；
（11）報(bào)考崗位要求的其他材料。
（五）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師等的，一律取消面試資格。
（六）對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
六、面試
（一）面試將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制定面試實(shí)施方案在呼和浩特市教育局及有關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體由中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校組織實(shí)施。
（二）教師崗面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課、授課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核面試人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下且無(wú)法計(jì)算面試平均成績(jī)的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。
對(duì)面試時(shí)實(shí)際當(dāng)場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，報(bào)考人員的面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員未達(dá)到所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。
（四）報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，面試必須使用漢語(yǔ)。報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語(yǔ)（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明），也可以用漢語(yǔ)，但只能選用一種語(yǔ)言，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語(yǔ)面試的試場(chǎng)，必須配備兩名蒙古語(yǔ)翻譯人員。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言進(jìn)行回答的按零分處理。
（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》
（六）面試人員將本人身份證和《面試通知單》作為準(zhǔn)考證，面試開始時(shí)未到者按自動(dòng)放棄處理。面試結(jié)束后考生應(yīng)立即離開考場(chǎng)，不在考場(chǎng)內(nèi)逗留。面試過(guò)程中，面試場(chǎng)地實(shí)行封閉管理，面試人員的手機(jī)處于關(guān)閉狀態(tài)并進(jìn)行集中管理。
七、考試總成績(jī)計(jì)算方法
（一）考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（二）考試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員（面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的人員除外）考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，經(jīng)市教育局同意報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上一并公布。
（三）同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。
八、體檢與考核
（一）體檢工作由中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。
體檢結(jié)果報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向呼和浩特市教育局提交復(fù)檢申請(qǐng)，并應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考核工作在呼和浩特市教育局指導(dǎo)下由中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校具體組織實(shí)施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的師德師風(fēng)、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員考核不合格，經(jīng)教育局黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。
報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的聘用工作人員，按管理權(quán)限，憑市人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；報(bào)考人員在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn)）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準(zhǔn)）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒�(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)；
3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
（二）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十一、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽定《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十二、其他
（一）本次招考不指定考試參考用書，不指定復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。
（二）招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。報(bào)考人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：
1.招聘政策咨詢電話
0471—6325109、13604719301，13604719302；
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話
0471—3690468；
3.監(jiān)督舉報(bào)電話
0471—4607673（呼和浩特市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
010—68932088（中央民族大學(xué)附屬中學(xué)）
附件：
1.《中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2019年公開招聘教師崗位需求表 》.xls
2.《中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2019年公開招聘教師（最低生活保障對(duì)象）審批表》.doc
3.《中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2019年公開招聘教師減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》.doc
中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校
2019年12月15日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
