安徽教師招聘 宣城績溪縣委黨校2019年下半年公開引進高層次人才【2人】

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根據(jù)崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2019年下半年績溪縣委黨校公開引進高層次人才工作的有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2019年下半年績溪縣委黨校面向社會公開引進高層次人才2名，具體崗位和計劃詳見《2019年下半年績溪縣委黨校公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

三、引進對象和條件

引進對象為國家承認學歷的普通高校碩士研究生學歷(碩士及以上學位)人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合引進崗位所需的其他條件(詳見《2019年下半年績溪縣委黨校公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》，“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年12月9日(含)以后出生”)。

崗位條件中的專業(yè)均依照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行設置。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。四、引進程序和辦法按照發(fā)布人才引進公告、現(xiàn)場報名和資格初審、專業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發(fā)布

本次公開引進的有關(guān)信息將通過績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn/)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進公告，其他有關(guān)具體信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報名與資格審查

1、報名時間與方式：報名采取現(xiàn)場報名和所需材料快遞報名方式進行。

報名時間：2019年12月9日-12月13日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)�，F(xiàn)場報名地點：績溪縣人力資源和社會保障局三樓事業(yè)股辦公室(地址：績溪縣華陽鎮(zhèn)印潭路財政人社綜合樓，聯(lián)系電話：0563-8158075)。

快遞材料報名：考生可將所需報名表及相關(guān)材料復印件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)寄至績溪縣人力資源和社會保障局三樓事業(yè)股辦公室初審，收到快件資格初審后由審核單位電話通知考生初審結(jié)果。

2、報名所需材料：報考者需提交本人相關(guān)證明材料，一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件;屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明;代報名者需提供本人身份證原件及復印件和代報名委托書。

3、資格初審：

資格初審由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)，并于12月17日前在網(wǎng)上公布。

資格初審合格后，將在績溪縣人民政府網(wǎng)公示資格審查合格人員(暨進入專業(yè)測試人員)名單，具體專業(yè)測試時間、方式屆時請考生關(guān)注網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

采取快遞材料報名人員需在領(lǐng)取專業(yè)測試通知書當天提交本人身份證、學歷學位證書原件進行復核。

4、注意事項：

(1)報名表的填寫：報考者應填寫《2019年下半年績溪縣委黨校公開引進高層次人才報名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)。報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。

(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

(三)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試方式：采取試講的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質(zhì)和能力。

2、有關(guān)實施方案細則將于專業(yè)測試前在績溪縣人民政府網(wǎng)公布。

3、專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

4、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

5、當參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設定專業(yè)測試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。

(四)體檢與考察(含資格復審)

1、體檢由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察(含資格復審)工作由招聘單位負責組織實施。

2、體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測試成績相同，則仍采取試講方式另行組織考試確定，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補(遞補不超過2次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。1、擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;2、擬引進人員公示的結(jié)果影響聘用的;3、擬引進人員自愿放棄聘用的;4、導致擬引進崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績溪縣人民政府網(wǎng)上公示3天。其中，確定的擬引進人員有關(guān)信息公示7天。

(六)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由招聘單位按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。報送材料包括：《績溪縣委黨校公開引進高層次人才審批表》(一式叁份)、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。

(七)簽訂聘用合同

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進人員須在15日內(nèi)與引進單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(首次聘期為五年)，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系;否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。五、相關(guān)要求本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2、政策、考務咨詢電話：0563-8158075

監(jiān)督舉報電話：0563-8160523

附件：

1、2019年下半年績溪縣委黨校公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx

2、2019年下半年績溪縣委黨校公開引進高層次人才報名資格審查表.doc

3、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》.xls

績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

2019年11月28日