⑤在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意報(bào)考書面材料（中小學(xué)教師報(bào)考者，須提供縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考書面材料）或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
⑥有政治面貌要求的崗位需提供報(bào)考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份。
⑦其他要求提供的材料
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其考試資格。通過資格審查的報(bào)考者，由宜賓學(xué)院發(fā)給《考試通知書》。
（二）考試方式
本次考試不限開考比例，采用專業(yè)能力考試的方式進(jìn)行。
在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人《準(zhǔn)考證》和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）、《考試通知書》，按指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加專業(yè)能力考試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
專業(yè)能力考試包括的主要內(nèi)容為：
①教師崗位（專業(yè)教師、實(shí)踐教師）
采用專業(yè)試講和專業(yè)能力展示的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)滿分為100分，考試成績(jī)=專業(yè)試講成績(jī)×60%+專業(yè)能力展示成績(jī)×40%。
專業(yè)試講主要考核考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論、教態(tài)舉止、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。專業(yè)能力展示根據(jù)學(xué)科專業(yè)需要安排專業(yè)答辯或?qū)I(yè)技能（實(shí)踐技能）測(cè)試，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)能力運(yùn)用、專業(yè)操作能力和科研能力等。
②專職輔導(dǎo)員崗位、心理健康教育教師崗位
專職輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)滿分為100分，考試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×70%+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論×30%。結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者政治理論修養(yǎng)、高等教育公共知識(shí)、輔導(dǎo)員職業(yè)能力等。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察報(bào)考者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力等。
心理健康教育教師崗位采用案例分析、實(shí)務(wù)操作和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)滿分為100分，考試成績(jī)=案例分析成績(jī)×60%+實(shí)務(wù)操作成績(jī)×20%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×20%。主要考核考生針對(duì)大學(xué)生普遍存在的心理問題進(jìn)行分析、研判，并運(yùn)用心理學(xué)專業(yè)的方法去解決問題的實(shí)際操作能力和崗位適應(yīng)能力。
③數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理員（DBA）與網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗
采用筆試加面試的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)滿分為100分，考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試采用閉卷考試，主要考核報(bào)考者的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本原理和網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)知識(shí)的掌握水平。面試為現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)考察報(bào)考者職業(yè)責(zé)任心、職業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)等能力。
（三）考試時(shí)間與地點(diǎn)
考試定于2019年12月下旬在宜賓學(xué)院進(jìn)行（具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《考試通知書》）。缺考的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消應(yīng)聘資格。
（四）考試成績(jī)公布
考生的成績(jī)?cè)趯I(yè)能力考試完畢后公布，考試成績(jī)低于60分的報(bào)考者直接取消應(yīng)聘資格。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額和考試成績(jī)排名由高到低，確定體檢人員名單，并于考試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在宜賓學(xué)院網(wǎng)站公布。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由宜賓學(xué)院組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨體檢人員名單一并公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由宜賓學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，可按照該崗位考生的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（考試成績(jī)低于60分的報(bào)考者無(wú)遞補(bǔ)資格）。
（五）心理調(diào)適能力測(cè)試
體檢合格人員須按宜賓學(xué)院要求進(jìn)行心理調(diào)適能力測(cè)試。主要測(cè)評(píng)范圍為職業(yè)傾向、崗位匹配度、心理調(diào)適能力。心理調(diào)試能力測(cè)試結(jié)果納入綜合審查并作為是否聘用的依據(jù)之一。
七、綜合審查
體檢合格人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照宜賓學(xué)院要求提交相關(guān)材料和轉(zhuǎn)遞人事檔案等。宜賓學(xué)院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合審查，包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。逾期不能按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘用資格。
對(duì)審查中取消資格以及通過審查的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可按該崗位考生的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和審查（考試成績(jī)低于60分的報(bào)考者無(wú)遞補(bǔ)資格）。
八、公示
綜合審查合格者由宜賓學(xué)院確定為擬聘用人員，在宜賓學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先暫辦理后續(xù)招聘手續(xù)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，可按該崗位考生的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、審查和公示（考試成績(jī)低于60分的報(bào)考者無(wú)遞補(bǔ)資格）。
九、辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以宜賓學(xué)院通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂合同，實(shí)行聘用制管理。
2020屆畢業(yè)生應(yīng)按宜賓學(xué)院要求，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在2020年7月31日及以前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。
逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由宜賓學(xué)院在宜賓學(xué)院網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.本單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
政策和考務(wù)咨詢電話：0831-35309850831-3530986（宜賓學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0831-3545013（宜賓學(xué)院紀(jì)委辦公室）
宜賓學(xué)院
2019年11月18日
