四、招聘辦法
1、對第一、二類招聘對象采取直接面試考核辦法擇優(yōu)聘用。
2、對第三類招聘對象采取面試考核辦法。實際報名人數(shù)與崗位招聘計劃比例原則上應達3：1及以上方可開考。個別急缺專業(yè)實際報名人數(shù)與崗位招聘計劃比例未達3：1的經報區(qū)人社局核準后予以適當放寬比例要求。參加面試考核人員及面試考核時間、地點等由用人學校負責確定通知。由倉山區(qū)教育局現(xiàn)場組織面試考核組（每組評委5人，由隨團招聘、具備教師招考面試考官資格的各校專家領導擔任）對應聘人員進行面試考核。面試內容包括片斷教學、回答專家提問。面試教材為相應學段學科教材。面試教材由監(jiān)察人員從學科評委組長提供的3篇教材中隨機抽選，按抽選的面試教材由學科評委組長確定片斷教學段落。專家提問內容由倉山區(qū)教育局現(xiàn)場組織隨團招聘的專家評委2-3人共同設問，各科通用。面試合格成績定為60分(百分制。按考核組5名評委所評分數(shù)的平均分計算，保留小數(shù)點后3位)，未達合格成績的不予聘用。按面試考核成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故自行放棄擬聘用資格的，按面試考核成績排名順序依次遞補（第一場招聘遞補截止11月10日上午11：00；第二場招聘遞補截止11月12日上午11：00，第三場招聘遞補截止11月14日上午11：00）。
3、對有第四、五類招聘對象參加考核的崗位，采取現(xiàn)場組織筆、面試辦法。實際報名人數(shù)與崗位招聘計劃比例原則上應達3：1及以上方可開考。個別急缺專業(yè)實際報名人數(shù)與崗位招聘計劃比例未達3：1的經報區(qū)人社局核準后予以適當放寬比例要求。參加考試人員及考試時間、地點等由用人學校負責確定通知。由倉山區(qū)教育局現(xiàn)場組織隨團招聘的專家評委2-3人圍繞教育綜合知識(含時事政治、師德規(guī)范、教育法規(guī)、教師工作等)進行統(tǒng)一筆試試卷(公共試卷，各學科共用)命題，考試時間70分鐘。面試參照第三類招聘對象面試考核辦法進行。按筆試、面試成績（筆試、面試成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位）各占50%合成的聘用成績（百分制。保留小數(shù)點后三位）擇優(yōu)聘用。聘用合格成績定為60分，未達聘用合格成績的不予聘用。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選。若末位同分人員的筆試、面試成績都相同，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故自行放棄擬聘用資格的，按聘用合格成績排名順序依次遞補（第一場招聘遞補截止11月10日上午11：00；第二場招聘遞補截止11月12日上午11：00，第三場招聘遞補截止11月14日上午11：00）。
4、本次招聘擬聘用人員名單將通過倉山區(qū)政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，予以辦理后續(xù)相關聘用手續(xù)。
5、本次招聘擬聘用人員均須參加由倉山區(qū)教育局組織的體檢(按福建省教育廳制定的教師資格認定體檢標準)及崗前培訓。有關體檢、崗前培訓時間、地點等具體事項由倉山區(qū)教育局通過倉山區(qū)政府網另行通知。
6、擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；（2）報到(2020年8月16日)時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的；（3）體檢、崗前培訓不合格的；（4）審檔不合格的。
五、其他事項
1、本次招聘工作由福州市倉山區(qū)教育局組織實施。福州市倉山區(qū)教育局派員對招聘工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督聯(lián)系電話：0591-83322502。
2、福州市倉山區(qū)其他區(qū)屬學校如有組織參加本次招聘，相關具體事項由用人學校另行發(fā)布。
3、倉山區(qū)區(qū)屬學校各崗位允許同時兼報。
