面試當天應試者須攜帶筆試考試證、本人有效身份證，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。
面試采用說課和技能測試的形式，其中說課和技能測試分別占面試總成績的40%和60%，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)和技能水平。成績?yōu)榘俜种�，保留兩位小�?shù)，合格線為60分。面試成績當場告知應聘人員并于2個工作日內(nèi)在江蘇省高淳中等專業(yè)學校網(wǎng)站公布。面試不合格者不得參加體檢。
（三）體檢、考察
面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員，由江蘇省高淳中等專業(yè)學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、高淳教育網(wǎng)、高淳區(qū)政府網(wǎng)、江蘇省高淳中等專業(yè)學校網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由江蘇省高淳中等專業(yè)學校為其辦理有關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、有關要求和說明
1.應聘人員須按招聘要求，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。
2.應聘人員未按通知要求參加報名審查、筆試、面試和體檢，關閉填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
3.聘用人員可按高淳區(qū)相關規(guī)定申請入住教師公寓。為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的教師最低服務年限為3年（含試用期）。
4.本次招聘由江蘇省高淳中等專業(yè)學校負責解釋。
五、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
六、咨詢監(jiān)督
咨詢電話：025-57326132（江蘇省高淳中等專業(yè)學校），13182948868（王老師），025-57338636（高淳區(qū)教育局組織人事科）監(jiān)督電話：025-57326015（高淳區(qū)人力資源和社會保障局）
025-56801801（高淳區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組）
附件1.江蘇省高淳中等專業(yè)學校2019年公開招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2.江蘇省高淳中等專業(yè)學校2019年11月公開招聘教師報名表.doc
江蘇省高淳中等專業(yè)學校
2019年11月5日
