4．筆試排名。在筆試成績(jī)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按每個(gè)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。
（三）資格復(fù)審
1．資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．資格復(fù)審的依據(jù)。參加資格復(fù)審的考生憑有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證（招聘崗位的資格條件有要求的）、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》等有關(guān)材料參加資格復(fù)審；報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄；有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷材料；在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意報(bào)考材料。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。
3．資格復(fù)審注意事項(xiàng)。
（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告及崗位需求表規(guī)定的報(bào)名要求，符合崗位所有資格條件要求方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名，造成資格復(fù)審不通過(guò)的后果自負(fù)。
（2）報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（3）資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)說(shuō)明材料原件的視為復(fù)審不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格復(fù)審人員未通過(guò)（含未參加）資格復(fù)審，可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
（4）資格復(fù)審合格、進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.gz.gov.cn）上公布。
（四）面試
1．面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2．面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3．面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40％折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生出具面試成績(jī)。
4．考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)的60％、面試成績(jī)的40％比例合成為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5．若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依面試成績(jī)高低順序確定名次，如果面試成績(jī)也相同，則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。
（五）體檢與考察
1．體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
2．考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）等。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)崗位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。
五、聘用及待遇
（一）根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.gz.gov.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
六、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求
（一）注意事項(xiàng)
1．報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。
2．準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證；證件不齊者，不得參加。
3．本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
4．為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
（二）工作紀(jì)律要求
1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。
2．應(yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3．為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。
4．應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的，取消考試或聘用資格。
七、本公告由廣州市民政局人事處負(fù)責(zé)解釋
關(guān)于各招聘崗位的相關(guān)考試問題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?：30－12：00、14：00－17：30撥打咨詢電話，咨詢電話：020－83178685、監(jiān)督電話：020－83178684網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400－838－9296
廣州市民政局
2019年10月8日
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