3.面試總分為100分，面試形式采取結構化和專業(yè)化相結合的形式。60分為合格線，不合格者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（1）結構化：面向招聘崗位方面了解應聘人員的專業(yè)知識、教育教學能力、表達能力、分析能力、言行、舉止等方面情況。
�。�2）專業(yè)化：現場展示一項與崗位相關的才藝（自備）
�。ㄈ┐_定進入面試人員名單
按招聘崗位與面試人數1:3的比例以筆試成績高低順序確定進入面試人選。不足比例的，按實際入圍人數確定面試人選。
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考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。如主評委評分仍相同的，另行組織面試。
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1.筆試結束后在清遠市教育局網、清遠市人力資源和社會保障局網公布考生筆試成績和參加面試人員名單。
2.考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
3.考試總成績和進入體檢人員名單在清遠市教育局網上公布。
五、體檢
根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關要求組織實施。
七、公示和聘用
根據考察結果確定擬聘用人選，并在清遠市教育局網、清遠市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，將相關材料報送到清遠市人力資源和社會保障局備案，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
八、有關說明
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲉挝挥蟹⻊漳晗抟蟮模聪嚓P規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ╆P于遞補調劑的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現招聘崗位缺額的，根據實際情況，可在同崗位考試合格者中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。
�。ㄈ﹫竺藛T參加筆試、面試、體檢須同時攜帶準考證和身份證入場。否則，不得參加考試或體檢。
（四）本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
�。ㄎ澹﹫罂既藛T經批準聘用，必須在2019年年底前辦理完手續(xù)到崗。如因個人原因造成個人人事檔案或學生檔案不齊全，無法如期辦完相關調動或聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
�。┍竟嬗汕暹h市教育局負責解釋。
九、聯系方式
咨詢電話：0763-3365500，監(jiān)督電話：0763-3368625
附件：
3.廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
清遠市教育局
2019年9月27日
