為選拔適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村小學(xué)師資結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將嶧城區(qū)農(nóng)村小學(xué)2011年公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍及條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康。
2、具有教師任職資格。
3、嶧城區(qū)生源且現(xiàn)具有嶧城區(qū)常住戶(hù)口（本人或父母一方戶(hù)口于2010年12月31日前落戶(hù)嶧城）；或父母一方為嶧城區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及區(qū)直企業(yè)正式工作人員；或在我區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生及選派到農(nóng)村任職的畢業(yè)生。
4、年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。
5、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)：語(yǔ)文8人、數(shù)學(xué)7人、英語(yǔ)7人、信息技術(shù)7人、音樂(lè)7人、美術(shù)7人、體育7人。
6、應(yīng)聘者可在招考的科目中選報(bào)一科。
7、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招聘中，被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘辦法及程序
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試和說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘工作由區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日至10日。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名地點(diǎn)：嶧城區(qū)教育局四樓會(huì)議室
咨詢(xún)電話(huà)：0632-7716029
3、報(bào)名手續(xù)及資格初審：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名須持本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶(hù)口本或戶(hù)籍遷移證明等證件的原件及復(fù)印件。選派到農(nóng)村任職的畢業(yè)生須持區(qū)委組織部證明，“三支一扶”大學(xué)生須持區(qū)人事局證明。父母一方為嶧城區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及區(qū)直企業(yè)正式工作人員的，應(yīng)提交其父母一方單位證明。交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元（參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每科40元），同時(shí)，填寫(xiě)《考生登記表》，簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
（二）考試
1、筆試。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察教師職位所需的基本素質(zhì)和基本能力。由區(qū)教師公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論知識(shí)及應(yīng)用等。
筆試不指定教材。筆試采取百分制，其中，專(zhuān)業(yè)課占60%，公共科目占40%。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃，分學(xué)科由高分到低分以1∶3的比例確定面試說(shuō)課人員名單，對(duì)達(dá)不到1∶3比例的學(xué)科，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試（或技能測(cè)試）、說(shuō)課。
根據(jù)魯辦發(fā)[2008]4號(hào)及棗人字[2008]100號(hào)文件規(guī)定。我區(qū)歷年招募的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，三年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。
2、面試、說(shuō)課
面試、說(shuō)課的內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和職位特點(diǎn)確定，分別采取百分制。面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力與專(zhuān)業(yè)技能；說(shuō)課主要考察考生教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等教育教學(xué)素質(zhì)。
說(shuō)課使用現(xiàn)行教材。采取抽簽的方式確定面試、說(shuō)課的順序及內(nèi)容。說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，面試時(shí)間為5分鐘。參加面試、說(shuō)課的人員，繳納面試、說(shuō)課費(fèi)70元。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算
計(jì)算公式：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×10%（音、體、美、微機(jī)×20%））＋說(shuō)課成績(jī)×50%（音、體、美、微機(jī)×40%）。筆試成績(jī)、面試、說(shuō)課成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
以學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃錄取。若總成績(jī)并列，筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)也相同，則專(zhuān)業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先。達(dá)不到1∶3比例進(jìn)入面試、說(shuō)課人員，其總成績(jī)低于達(dá)到1∶3比例人員最低總成績(jī)的，取消錄取資格。
4、時(shí)間安排：2011年8月16日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，面試、說(shuō)課的時(shí)間另行通知。
（三）體檢、考察
依據(jù)確定的擬聘人員，按照1∶1的比例進(jìn)行體檢考察。體檢在區(qū)人社局、區(qū)教育局共同指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。體檢、考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢或考察不合格者取消錄取資格。
（四）公示、崗位選擇及聘用
為增強(qiáng)工作的透明度，確保每個(gè)考生機(jī)會(huì)平等、過(guò)程平等，加大監(jiān)督力度，對(duì)筆試成績(jī)、面試、說(shuō)課成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單和擬聘用人員進(jìn)行張榜公示，并在“嶧城教育信息網(wǎng)”同時(shí)公示，公示期為7天。
對(duì)體檢、考察合格，公示無(wú)異議的人員，按學(xué)科的最終成績(jī)從高分到低分的順序依次公開(kāi)選擇聘用崗位，若遇到最終分?jǐn)?shù)并列情況，筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，專(zhuān)業(yè)課分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
聘用人員實(shí)行一年聘用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)編辦、區(qū)教育局的主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，具體組織農(nóng)村小學(xué)教師招考工作。招考工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)派專(zhuān)人全程參與，對(duì)舉報(bào)及時(shí)進(jìn)行查處，使本次招考真正達(dá)到公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的要求。
嶧城區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年八月一日