(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(4)教師資格證;

(5)崗位所要求的職稱證書(shū);

(6)個(gè)人學(xué)習(xí)、任職經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料;

(7)本人撰寫一份新時(shí)代現(xiàn)代學(xué)校(幼兒園)治校方案。

4.一人可同時(shí)報(bào)考不超過(guò)兩個(gè)職位;市內(nèi)直屬學(xué)校人員報(bào)名須經(jīng)學(xué)校同意，園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)屬公辦中小學(xué)人員須經(jīng)學(xué)校和園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)教育主管部門同意。

(二)審核和推薦

相關(guān)的直屬學(xué)�；驁@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)教育管理中心負(fù)責(zé)對(duì)參加選聘人員進(jìn)行資格審核，并從符合選聘條件的人員中擇優(yōu)按職位數(shù)與入圍考核人數(shù)1:5及以上比例確定入圍考核人員，符合選聘條件的人員不足1:5比例的，可按實(shí)際情況推薦進(jìn)入考核或減少選聘崗位。

(三)考核

考核工作包括現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核和答辯考核�，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核由相關(guān)的直屬學(xué)�；驁@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)教育管理中心負(fù)責(zé)組織;答辯考核由教育局負(fù)責(zé)組織。成績(jī)?yōu)榘俜种�，總�?實(shí)地考核和答辯考核占60%+組織考察占40%。

1.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核

(1)時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)以選聘單位通知為準(zhǔn);

(2)考核方式：實(shí)地教育教學(xué)調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告并根據(jù)實(shí)際提出治校方案。

2.答辯考核

(1)時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(2)考核方式：針對(duì)實(shí)地調(diào)研報(bào)告和治校方案進(jìn)行答辯;

按考核分?jǐn)?shù)從高分到低分按1:2比例確定考察人選�？己顺煽�(jī)不達(dá)80分的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)組織考察

直屬學(xué)校職位考察工作由市教育局負(fù)責(zé);園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)屬學(xué)校職位考察工作由園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)教育管理中心負(fù)責(zé)。

(五)確定初步人選

根據(jù)考核、組織考察的成績(jī)占比計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)達(dá)標(biāo)線為80分及以上，從達(dá)標(biāo)者中按總成績(jī)從高到低、以1:1比例確定擬聘人選。如成績(jī)相同，則先按考核成績(jī)?cè)侔纯疾斐煽?jī)確定。如參加選聘人員優(yōu)秀者較多，可以適當(dāng)增加選聘名額，綜合各方面的情況后，報(bào)市教育局黨組審批。

(六)公布

選聘結(jié)果在東莞市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(七)聘用

根據(jù)公布后反饋情況，決定是否聘用。機(jī)關(guān)事業(yè)編制在職人員按調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員按高層次人才和短缺人才引進(jìn)途徑辦理入編手續(xù)。

本通知由東莞市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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東莞市教育局公開(kāi)選聘公辦中小學(xué)正副校長(zhǎng)、幼兒園副園長(zhǎng)職位表.docx

東莞市公開(kāi)選聘公辦中小學(xué)正副校長(zhǎng)、幼兒園副園長(zhǎng)報(bào)名表.docx

東莞市教育局

2019年9月14日