報(bào)名人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(海外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)籍等證明材料)參加應(yīng)聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。
(三)考試形式
1.面試。
(1)招聘崗位與面試人員的比例一般不低于1:3方可開考，低于1:3的需要請(qǐng)示學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施;
(2)面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試。當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定及登記匯總。面試主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，面試包括基本專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等內(nèi)容，面試時(shí)間為12分鐘，面試滿分100分。各考區(qū)匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考核人選;
(3)面試內(nèi)容采用說課形式，說課章節(jié)由考官于考前一個(gè)小時(shí)從專業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課半小時(shí);主要考察應(yīng)聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布成績(jī)及排名;
2.體檢。
體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國(guó)人部發(fā)(﹝2005﹞1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)﹝2012﹞65號(hào))《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2013﹞58號(hào))《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。
3.考察。
體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查應(yīng)聘人員檔案，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告材料，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)以及體檢考察情況，學(xué)院研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員上報(bào)包頭市人社局審核后在包頭市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料報(bào)市人社局。經(jīng)市人社局審核同意后，辦理用編和人事聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補(bǔ);
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
七、其他事項(xiàng)
公開招聘報(bào)名開始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)信息及時(shí)間安排在我院網(wǎng)站適時(shí)進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)注意上網(wǎng)關(guān)注，以免延誤時(shí)間。
八、咨詢電話和監(jiān)督電話
咨詢電話：0472-52531325253247
監(jiān)督電話：0472-52531235253124
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