2.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由市招聘辦統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知。
(2)資格復(fù)審對象筆試成績需達(dá)到60分及以上，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1比例的人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
(3)資格復(fù)審時，本人須提供有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網(wǎng)上打印的附有相片的《報名表》。往屆畢業(yè)生還須提供相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)種類和學(xué)科的教師資格證書等),2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。
(4)由市招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審公章。
(5)經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。資格復(fù)審單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
(6)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
(7)資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署公開招聘教師考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
(8)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會公示。
3.面試
(1)在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局制定面試方案及組織面試工作。面試采用授課(試講)的方式進(jìn)行，面試(100分)成績按百分制計算。
(2)根據(jù)筆試成績(含加分)由高到低按職位招聘計劃2：1比例確定授課(試講)人員。同一職位進(jìn)入授課(試講)的末位考生出現(xiàn)筆試成績(含加分)并列的，同時進(jìn)入授課(試講)。
(3)面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
(4)考生的面試成績須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(5)未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(6)授課(試講)人員名單公示后，不再進(jìn)行遞補工作。
(7)面試具體時間、地點和辦法另行通知。
(8)成績查詢：面試成績在“興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
4.總成績計算
(1)總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×40% +面試成績×60%。
(2)同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(4)成績查詢：總成績在“興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)”網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
(五)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢由市招聘辦指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。
(六)考察
體檢合格人員列入考察對象。由市招聘辦組織用人單位考察�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實績，重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報黔西南州人力資源和社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.2019屆畢業(yè)生未提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)種類和學(xué)科的教師資格證書等原件及復(fù)印件的;
3.截止到2019年5月7日前在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)(自收自支事業(yè)單位人員除外);
4.仍在崗(含2019年已經(jīng)簽定聘用合同的人員)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
7.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
8.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
9.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
11.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;
12.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
13.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
15.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
16.經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況
17.考察不合格的，不再進(jìn)行遞補。
(七)公示擬聘用人員
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)”網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
2.凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
4.新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)動及調(diào)整聘用崗位。
5.新招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(二)考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進(jìn)入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。
(六)對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0859—3915263(興義市考試中心)
0859—3223676(興義市教育局)
咨詢時間：每天上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，周末及節(jié)假日除外
受理監(jiān)督單位：市紀(jì)委市監(jiān)委機關(guān)
監(jiān)督舉報電話：0859—12388
0859—3236600
(七)考生查詢《招聘簡章》請登陸興義市人民政府網(wǎng)站底部人社局專欄(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)。在招聘考試過程中，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在以上對外網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(八)本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市2019年事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
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2019年興義市事業(yè)單位公開招聘教師職位一覽表.xls
2019年興義市事業(yè)單位公開招聘教師加分申請表.xls
興義市2019年事業(yè)單位公開招聘教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年4月18日
