2.筆試成績最低分數(shù)線：面試入圍資格復審人員，其筆試成績(不含加分)必須達到本區(qū)本次公開招聘所有參考人員的筆試成績平均分的70%。筆試無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。
3.資格復審手續(xù)的辦理：資格復審由區(qū)人社局、區(qū)教體局負責，具體時間、地點及相關事項在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。
進入資格復審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：
(1)《報考信息表》2份。
(2)有效身份證。
(3)畢業(yè)證和學位證。資格復審時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件，學校有關部門開具的學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、學位等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、專業(yè)、學位條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷、專業(yè)名稱和學位證為準，因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證。國(境)外留學人員報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位正式認證材料。
(4)非應屆高校畢業(yè)生需提供教師資格證。
特殊報考對象須具備以下手續(xù)：
①委培生、定向生，須提供原委培、定向單位同意報考證明。
②機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的證明。
③國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
提示：上述所需材料必須為原件(須同時提供復印件一式兩份)。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產(chǎn)生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審。
(三)面試
1.面試采取試講方式進行。面試總成績滿分為100分。資格復審合格人員需按規(guī)定繳納80元面試費并領取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
2.資格復審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。
3.參加面試考生的面試成績低于75分者，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
4.參加面試人員的面試成績、考試總成績、排名、是否進入體檢情況在面試結束后三個工作日內(nèi)在綿陽人事考試網(wǎng)公告，請自行注意查看。
五、體檢
(一)面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。如考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，通過面試加試進行篩選。
(二)體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者及時注意查看。
(三)體檢由區(qū)人社局組織，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低依次等額遞補，并通知其參加體檢。
(五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。
六、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等�？己藢⒄髑笃鋺艏诘氐墓矙C關或其人事檔案管理機構意見;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其學籍檔案作為考察依據(jù)。
對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理聘用確認手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予辦理聘用確認;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理聘用確認，待查清后再決定是否辦理聘用確認。因公示不合格、不予辦理聘用確認等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低依次等額遞補。
八、聘用
經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的其他證書及以下材料送交綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股(313室):
(一)在職人員應在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過聘用審核確認后，再提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(二)未就業(yè)人員應在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級就業(yè)服務部門發(fā)放的未就業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
(三)2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應在2019年7月31日前提供《報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。
未經(jīng)區(qū)招聘領導小組同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。
區(qū)人社局將對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格;報考者自愿放棄選崗、因審核確認取消聘用資格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低依次等額遞補。通過審核確認的人員，取得聘用資格的按考試總成績從高分到低分排序(考試總成績相同的，以面試成績從高分到低分排序)由擬聘人員依次選定所報考的聘用單位，并按照相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
選崗后，取得聘用資格的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到區(qū)教體局及具體招聘聘用單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)區(qū)招聘領導小組同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。選崗后產(chǎn)生的缺額不再進行遞補。
此次公開招聘人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
九、其它事項
(一)本次公招有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。
(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
(三)身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡報名與考試時使用的身份證必須一致。
十、招聘工作紀律
(一)為保證此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，本次招聘工作全程接受區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察委和社會各界的監(jiān)督。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本公告由綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局、綿陽市安州區(qū)教育和體育局負責解釋。
招聘工作監(jiān)督電話：
區(qū)紀委監(jiān)察委0816-4336299
區(qū)人社局紀檢組0816-4336233
招聘工作咨詢電話：
區(qū)人社局事管股0816-4336326
區(qū)教體局人事股0816-4338020
附件：1.綿陽市安州區(qū)2019年上半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表.doc
2.綿陽市安州區(qū)2019年上半年公開招聘教師基層服務項目人員加分證明.doc
2019年3月14日
