2、面試

面試成績設置合格分數線，合格分數線為60分。成績達到60分及以上方能進入下一招聘程序。

(1)丘北縣人民醫(yī)院招聘崗位的面試

面試人選的確定：參加筆試人數較多時，根據筆試成績，按崗位招聘人數與面試人數1:3比例進行面試;如果報名人數較少，招聘人數與參加筆試人數不足1:3時，所有參加筆試人員全部進入面試�？偡譃�100分，成績當場公布，70%記入總分。

面試的時間和地點：由招聘組根據筆試情況另行通知(所有報考人員必須保持電話暢通，否則后果自負)。

(2)三所高中專業(yè)教師面試

符合報名條件的所有人員參加面試，面試程序和方法現場咨詢用人單位。

面試的時間和地點：招聘會現場報名的，由派出的招聘組在招聘會現場根據場地情況另行通知(所有報考人員必須保持電話暢通，否則后果自負)。招聘會結束后空缺的崗位到教育體育局報名的，由丘北縣教育體育局和招聘學校按相關要求于2019年7月15日前組織面試并電話通知報考人員(所有報考人員必須保持電話暢通，否則后果自負)。

具體面試方式及成績計算方法以招聘學校的方案為準。

(三)簽訂就業(yè)意向協議人選的確定：

擬簽訂就業(yè)意向協議人選根據應試人員的最終成績從高到低的順序按招聘計劃數1:1依次確定，最終成績并列，無法確定人選的：

丘北縣人民醫(yī)院崗位：先按照有職業(yè)資格、規(guī)范化培訓合格的順序確定人選;還無法確定人選的崗位，再按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定;若按以上方法還無法確定人選的，由招聘組進行現場加試決定，加試結束根據加試成績從高到低的順序確定人選。

三所高中專業(yè)教師崗位：按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。若按以上方法還無法確定人選的，由招聘主管局或派出的招聘組進行現場加試決定，加試結束根據加試成績從高到低的順序確定人選。

被確定為擬簽訂就業(yè)意向協議的人選，由招聘單位與本人簽訂就業(yè)意向協議書。

(三)資格復審、體檢和考核

資格復審、體檢、考核結果作為是否聘用的依據。資格復審、體檢和考核的具體時間、地點、結果等詳情通過文山人社網(rs.ynws.gov.cn)、丘北政務網(www.ynqb.gov.cn)另行通知。不按時參加資格復審、體檢、考核中任何程序的人員，視為自愿放棄進入下一招聘程序的資格(由于考生不關注以上網站相關信息而錯過某一程序的，后果自負)。

1.資格復審。與招聘單位簽訂就業(yè)意向協議的人員，資格復審時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學位證書、本人檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關證書(證件)按時到現場參加資格復審。

2.體檢。資格復審通過后由縣人力資源和社會保障局組織體檢。體檢標準按相關要求執(zhí)行。

3、考核。體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局根據上級部門安排常規(guī)招聘人員的考核程序和辦法進行考核。

(四)公示和聘用

經資格復審、體檢、考核合格的人員將在文山人社網(rs.ynws.gov.cn)、丘北政務網(www.ynqb.gov.cn)作為擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，由丘北縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到;無正當理由逾期者，取消聘用資格。

(五)在規(guī)定的招聘時限內，因各種原因造成崗位空缺的，在面試成績合格分數線的人員中按從高分到低分的順序安排遞補。

五、工作紀律

(一)招聘工作在丘北縣人力資源和社會保障局指導下由丘北縣教育體育局、丘北縣衛(wèi)生健康局具體組織實施，全程接受社會監(jiān)督。

(二)工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

(三)對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。

監(jiān)督電話：0876-4121185

丘北縣人力資源和社會保障局電話：0876-4126084

丘北縣教育體育局電話：0876-4128487

丘北縣衛(wèi)生健康局電話：0876-4121009

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2019年丘北縣事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位招聘計劃表.xlsx

丘北縣人力資源和社會保障局

2019年3月12日