2.現(xiàn)場報(bào)名
(1)時(shí)間及地點(diǎn)：2019年3月14日(周四)上午9：00，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場。
(2)由學(xué)校安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。
(3)專家考核小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入專業(yè)技術(shù)筆試、面試和試講。
(二)審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行
2017年、2018年畢業(yè)生必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核。審核先由用人單位初審，普洱市教育局復(fù)審。
2019年畢業(yè)生持學(xué)校開具證明材料參加面試和試講，待正式畢業(yè)后，必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議。審核先由用人單位初審，普洱市教育局復(fù)審。
(三)資格審核解釋權(quán)：由普洱市教育局負(fù)責(zé)解釋。
五、公開招聘的方法和程序
(一)招聘方式：公開招聘采取專業(yè)技術(shù)筆試、面試和試講為主的方法進(jìn)行。
(二)時(shí)間和地點(diǎn)：2019年3月14日(周四)上午9：00，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場。
(三)招聘程序：經(jīng)資格審核合格人員先進(jìn)行專業(yè)技術(shù)筆試(30分鐘)，筆試合格后進(jìn)入面試及試講(15分鐘);專業(yè)技術(shù)筆試、面試和試講內(nèi)容由專家考核小組指定。
(四)面試及試講結(jié)束后，由專家考核小組確定人選，簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。
六、考核和體檢
簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)人員畢業(yè)后，等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。
(一)考核
報(bào)考人員提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、普通話等級證書等證件原件再次進(jìn)行復(fù)審，由用人單位及市教育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。
(二)體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
七、公示和聘用
(一)根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示;公示期為7個(gè)工作日。
(二)公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題必須實(shí)名反映。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年、2018年、2019年畢業(yè)生。
(二)聯(lián)系電話
普洱市教育局0879—2123085
普洱市第一中學(xué)0879—2122932
高老師18187925006
(三)查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)
普洱市第一中學(xué)網(wǎng)(http://www.pesdyzx.com)
(四)其他要求
1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
2.三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
3.聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
5.有下列情形的，視為自動放棄：
(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試、試講或簽訂三方協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。
(2)公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
九、組織紀(jì)律
(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
普洱市教育局
2019年2月28日
