6.驗(yàn)證。2019年7月2日17時(shí)止，進(jìn)行招聘條件與資格驗(yàn)證，2019年全日制普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)(或國(guó)家教師資格考試筆試、面試合格證明或有加蓋教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)公章且有教師資格證書(shū)號(hào)的認(rèn)定申請(qǐng)表)及相應(yīng)普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等原件與復(fù)印件(一式一份);報(bào)名時(shí)提供國(guó)家教師資格考試筆試、面試合格證明的往屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)教師資格證原件與復(fù)印件(一式一份)，到教育局人事科審核，逾期的或不符合招聘條件與資格的均取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄驗(yàn)證或驗(yàn)證不合格的，可在相應(yīng)崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
7.組織面試。面試成績(jī)總分100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖圏c(diǎn)公布。體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、職高烹飪崗位采用結(jié)構(gòu)化面試加技能測(cè)試形式(結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試成績(jī)分別占面試成績(jī)30%和70%)，學(xué)前教育崗位采用模擬上課加技能測(cè)試形式(模擬上課和技能測(cè)試成績(jī)分別占面試成績(jī)30%和70%)，其它崗位僅采用模擬上課。
面試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)谂R海教育網(wǎng)(教育資源公共服務(wù)平臺(tái))上公布。
體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、職高烹飪、學(xué)前教育崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
其它崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
8.體檢。市教育局統(tǒng)一組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在體檢工作實(shí)施前，若國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)或程序出臺(tái)新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。面試對(duì)象不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。體檢不合格者不予列入考核。
9.考核。查閱面試對(duì)象人事檔案，對(duì)面試對(duì)象政治思想等方面進(jìn)行考核。要求面試對(duì)象須在7月31日前將人事檔案(個(gè)人高校畢業(yè)檔案)轉(zhuǎn)到臨海市教育局或臨海市人才市場(chǎng)管理辦公室，否則，逾期視作自動(dòng)放棄。凡受到黨政紀(jì)處分尚未解除的，考核為不合格。考核不合格者不予聘用。
10.確定擬聘人員。對(duì)體檢和考核合格且總成績(jī)和面試成績(jī)均在最低控制分?jǐn)?shù)線60分(按百分制計(jì)算)以上者，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位需求數(shù)1:1確定擬聘人員，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先(以下同)，并在臨海人才網(wǎng)( www.lhrc.com.cn)和臨海教育網(wǎng)(教育資源公共服務(wù)平臺(tái))上公示，公示期為7天。
11.擇崗。擬聘人員在公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為可聘用對(duì)象。擇崗實(shí)行單向選擇，根據(jù)可聘人員相應(yīng)教師資格證和總成績(jī)從高分到低分依次自主擇崗，由于體檢或考核未能結(jié)束的人員暫不參加擇崗工作�？善赣脤�(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加擇崗的視作自動(dòng)放棄。
因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄擇崗的，可在相應(yīng)崗位總成績(jī)和面試成績(jī)均在最低控制分?jǐn)?shù)線(與上同)以上且體檢和考核合格的應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
12.辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對(duì)象報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政發(fā)【2008】82號(hào))規(guī)定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時(shí)，未推行戶(hù)籍改革地區(qū)原戶(hù)籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶(hù)口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍，已推行戶(hù)籍改革的應(yīng)將戶(hù)口遷至工作單位所在地或變更戶(hù)籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。
四、其它事宜
1.堅(jiān)持寧缺勿濫原則。對(duì)應(yīng)聘人員一律實(shí)行從高分到低分擇優(yōu)聘用，對(duì)未達(dá)到市教育局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
2.在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
3.2019年全日制普通高校畢業(yè)生須在2019年12月31日前提供相應(yīng)教師資格證書(shū)原件，否則，予以解聘。
4.未按規(guī)定時(shí)間參加擇崗和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘，不服從調(diào)配者在今后3年內(nèi)不得報(bào)考我市教育系統(tǒng)各崗位。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)【2014】15號(hào))執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、初審、驗(yàn)證等任何環(huán)節(jié)中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及錄聘資格。偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效和2年內(nèi)不得參加相應(yīng)考試的處理。新錄聘教師在錄聘后查實(shí)有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，空余崗位不再遞補(bǔ)。
6.新聘教師試用期為1年。新聘教師試用期滿(mǎn)，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力及履行崗位職責(zé)的實(shí)績(jī)。職教專(zhuān)業(yè)課教師試用期內(nèi)須到企業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉半年。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級(jí);考核不合格的，由學(xué)校報(bào)市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄�，并�?bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
7.為確保我市教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，有利于促進(jìn)新教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，新錄聘教師最低服務(wù)期5年。
8.從2020年開(kāi)始，我市招聘小學(xué)新教師要求全日制本科及以上學(xué)歷。
招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由我局會(huì)同人力社保局酌情研究處理。本公告由臨海市教育局負(fù)責(zé)解釋。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。咨詢(xún)電話(huà)：0576-85311981、85311961、85311962、85311186。
點(diǎn)擊下載>>>
2019年臨海市中小學(xué)公開(kāi)招聘新教師招聘崗位一覽表.xls
2019年臨海市中小學(xué)公開(kāi)招聘新教師報(bào)名表.doc
臨海市教育局
2019年2月20日
