根據(jù)貴州省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號文件)精神，若同一職位(非高層次職位)報名合格人數(shù)超過35人的，該職位的考生將依次進行筆試、面試，反之則只面試。
采取筆試、面試招聘職位的成績計算辦法：綜合成績=(筆試成績×50%+面試成績×50%)
筆試折合成績、面試折合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
采取只面試招聘職位的成績計算辦法：綜合成績=面試成績
考試成績實行百分制，綜合成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)�？荚嚨木唧w方式、內(nèi)容、時間、地點等事宜另行通知或公告。對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄。
(一)報考碩士研究生(副高及以上職稱)層次職位或報考職位表中備注有“高層次職位”的，該職位不設(shè)開考比例數(shù)。
(二)報考急需緊缺專業(yè)本科層次職位的人員，招聘(引進)職位計劃數(shù)與報名合格實際人數(shù)的比例低于1:3的，由“縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否調(diào)減或取消。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系應(yīng)屆畢業(yè)生的,根據(jù)需要可與招聘單位、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即：“三方協(xié)議書”),該協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，根據(jù)需要可與招聘單位簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
八、體檢
體檢人選根據(jù)考試合格人員成績由高到低，按照實際招聘職位人數(shù)等額(1:1比例)確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。
體檢項目、標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間做出體檢結(jié)論(體檢結(jié)論為合格或不合格)，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。
在本次公開招聘(引進)中在體檢、考察等環(huán)節(jié)中自動放棄或公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
九、考察
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由招聘單位(主管部門)負責(zé)，成立考察組，具體負責(zé)報考本單位考生的考察工作，須制定考察工作方案，明確專人負責(zé)，實行考察責(zé)任制�？疾鞂ο鬄楸敬握衅�(引進)體檢合格人員�？疾觳扇〔殚唫�人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)不符合本次招聘范圍、對象和條件的擬聘用人員，以及報考職位所需其他資格條件和要求的;
(三)考察時，沒有提供考察依據(jù)(如:個人檔案)，或在規(guī)定時間前(2019年7月31日前)未能交驗招聘職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的;
(四)縣外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的;
(五)被法院納入失信被執(zhí)行人或存在嚴重拖欠農(nóng)民工資被國家、省市納入聯(lián)合懲戒對象的;
(六)在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;
(七)聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的;
(八)經(jīng)2019年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，由“縣人才辦”在德江縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由招聘單位及主管部門填報聘用審批表、考察情況表并附相關(guān)考察材料，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局復(fù)核審批，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(三)新聘用人員(含員額制新聘用人員)實行一年試用期，最低服務(wù)年限五年(含試用期一年)。
十一、工作紀律
本次公開招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。
十二、其他
本簡章由2019年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
未盡事宜由2019年德江縣公開招聘(引進)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：
0856—8532223中共德江縣委組織部人才辦
0856—8523073德江縣人社局錄用調(diào)配科
0856—8534013德江縣教育局人事科
0856—8521107德江縣衛(wèi)生健康局人事科
監(jiān)督電話：
0856—8532126德江縣紀委(監(jiān)察委)
0856—8523007德江縣人社局
附表：
1.《2019年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》.xls
2.《2019年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名登記表》.xls
2019年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年2月3日
