資格復(fù)審原則上須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：
①有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；
②教師資格證原件和復(fù)印件；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
⑤行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明；其他簽有勞動合同或聘用合同的人員須按管理權(quán)限提供同意報考證明。
⑥報考幼兒教師(崗位代碼0610104)的豐縣籍免費(fèi)幼兒男師范生，另須提供戶籍證明或者生源證明。
應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(其學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)在2019年7月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》；
暫未取得教師資格證書的(其教師資格證書應(yīng)在2019年7月31日前提供)，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(國考筆試、面試均合格人員，登陸中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)下載打印)，或提供畢業(yè)學(xué)校開具的應(yīng)屆師范生直接認(rèn)定證明。
國(境)外學(xué)歷學(xué)位報考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。
以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。
資格復(fù)審合格者，當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)100元，按面試通知書要求參加面試；資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，資格復(fù)審為不合格。
出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，豐縣人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的一并參加）資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試通知書，收取面試費(fèi)100元。遞補(bǔ)復(fù)審的時間地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通。
(3)面試：
面試具體時間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試的人員名單和面試要求在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊上公布。
面試工作由豐縣人事考試中心具體實(shí)施，應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。
1.小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)和幼兒園教師崗位面試方式：
采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中：①說課部分由應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課（30分鐘），限時說課（15分鐘），滿分70分；②專業(yè)技能測試部分：小學(xué)音樂教師測試內(nèi)容為鋼琴彈唱，限時5分鐘；小學(xué)美術(shù)教師測試內(nèi)容為人物速寫，限時15分鐘；幼兒園教師測試內(nèi)容為鋼琴彈唱，限時5分鐘。專業(yè)技能測試滿分30分。
2.其他教師崗位面試方式：
采取說課的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課（30分鐘），限時說課（15分鐘），滿分100分。
面試成績?yōu)榘俜种�。面試合格分�(jǐn)?shù)線為60分。面試成績由面試實(shí)施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。
(4)總成績計算方法：
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)，由豐縣人力資源和社會保障局在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布應(yīng)聘人員總成績。
4、體檢及考察
根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先；面試成績再并列，組織加試)。
體檢工作由豐縣人力資源和社會保障局和豐縣教育局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定遞補(bǔ)人員（總成績并列者同上）。
豐縣人力資源和社會保障局和豐縣教育局按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員的考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。
對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，豐縣人力資源和社會保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。豐縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
5、公示
豐縣人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。
舉報者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。
6、選崗及聘用
公示無異議的，豐縣教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢、考察合格人員根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇（總成績并列的，同上）。一經(jīng)選定，個人不得更改。
選崗結(jié)束后，經(jīng)豐縣教育局審核后報豐縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或豐縣教育局規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
四、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
豐縣教師公開招聘除公告在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州市教育局網(wǎng)站上同時發(fā)布外，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本公告由豐縣人力資源和社會保障局和豐縣教育局共同負(fù)責(zé)解釋。
各縣(市)區(qū)相關(guān)要求見各地招聘網(wǎng)站，招聘政策由各地負(fù)責(zé)解釋。
豐縣人力資源和社會保障局政策咨詢電話：0516-89215163
豐縣教育局招聘政策咨詢電話：0516-80396925
招聘工作投訴舉報電話：0516-89215307（第五派駐紀(jì)檢組）
豐縣人力資源和社會保障局
2019年2月11日
