資格復審須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：
①有效期內二代居民身份證原件和復印件；
②幼兒園崗位提供戶口本(或戶籍證明)或徐州生源的證明原件和復印件；
③教師資格證原件和復印件；
④畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件；
⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
⑥行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；其他簽有勞動合同或聘用合同的人員須按管理權限提供同意報考證明。
應屆畢業(yè)生可暫緩提交學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應在2019年7月31日前提供），但須提供本人《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》；
應屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書（應在2019年7月31日前提供），但須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》（國考筆試、面試均合格人員，登陸中小學教師資格考試網(wǎng)下載打�。�，或提供畢業(yè)學校開具的應屆師范生直接認定證明。
國（境）外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和復印件。
以上材料復印件需單獨按序裝訂。
資格復審合格者繳納面試費100元，當場領取面試通知書，按面試通知書要求參加面試；資格復審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補面試人選。資格復審時，應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，資格復審為不合格。
遞補人員資格復審時間為：2019年3月22日上午：9:00—12:00，地點：徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)實驗學校（九年一貫制學校南校區(qū)）。
（3）面試：
進入面試的人員名單和面試要求在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。
面試工作由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施。
面試重點考核應聘者專業(yè)素養(yǎng)和教學水平，形式主要為微型課和答辯，滿分為100分，其中微型課成績70分，答辯30分；音樂、體育、美術崗位面試形式為微型課、答辯和專業(yè)技能測試，其中微型課成績60分，答辯20分，專業(yè)技能測試20分。
微型課：在規(guī)定時間內，獨立備課、設計教案（30分鐘）；模擬上課（10分鐘，省略學生活動環(huán)節(jié)）；現(xiàn)場答辯及專業(yè)技能測試（5分鐘）。
面試總分60分為合格線，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面通知考生。
總成績計算方法：
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績。筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試結束3個工作日內，考生可在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)查詢考試總成績。
根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序。面試成績再次相同的，按微型課成績由高分到低分排序，微型課成績還相同的，由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織加試，加試方式、時間另行通知)。
4.體檢和考察
體檢工作由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
對體檢合格人員由用人單位按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
5.公示
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。
舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。
6.聘用
公示無異議的，經(jīng)徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局審核后報徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或市教育局規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
四、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
五、其他事項
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會招聘工作只有招聘公告在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上同時發(fā)布，招聘工作其余的進度信息均只在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
本公告及招聘政策由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局咨詢電話：87986377
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局網(wǎng)絡報名咨詢電話：87796723
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：87793294
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)監(jiān)察局紀檢監(jiān)督電話：87936502
附件：
2019年徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位信息表.xls
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會
2019年2月11日
