(3)全日制普通高校第一批錄取的本科畢業(yè)生，報名時需提供當?shù)乜h(市、區(qū))招生辦出具的本科第一批錄取的證明(永康生源由本市招生辦現(xiàn)場統(tǒng)一確認)。
(4)留學人員以留學的學歷、學位報考的，須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書原件和復(fù)印件。
(二)考試
報考人員必須參加由永康市人力資源和社會保障局、教育局聯(lián)合組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績的40%和60%。事業(yè)編制教師和雇員制教師統(tǒng)一筆試，分別面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：《教育基礎(chǔ)知識》，滿分100分，按25%計入筆試成績;相應(yīng)《學科專業(yè)知識》，滿分100分，按75%計入筆試成績�！督逃A(chǔ)知識》《學科專業(yè)知識》考試說明詳見浙江省教育考試院網(wǎng)站(社會考試)浙江省中小學教師錄用考試說明。
筆試時間：初定2019年4月13日，上午9：00-11：30考《教育基礎(chǔ)知識》，下午14：30-17：00考《學科專業(yè)知識》，具體以準考證上的時間為準。
筆試要求：筆試時報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的具體時間和地點參加考試。
筆試合格分：除音樂、體育、美術(shù)外，其他學科設(shè)置《學科專業(yè)知識》筆試合格分。事業(yè)編制教師和雇員制教師筆試合格分統(tǒng)一劃定，以實際參加考試并取得有效分數(shù)的人數(shù)與成績，計算出各《學科專業(yè)知識》的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分�！秾W科專業(yè)知識》成績低于筆試合格分的不能進入面試。
2.面試
事業(yè)編制教師面試和雇員制教師面試分別組織。
(1)事業(yè)編制教師面試
在筆試合格的事業(yè)編制教師報考人員中，從高分到低分，按事業(yè)編制教師招聘計劃數(shù)1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補。
面試主要采用試講形式，主要測試面試對象的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學有關(guān)知識。面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。其中音、體、美和學前教育教師面試采用“試講+技能測試”的方式進行，試講、技能測試各占面試總分的50%，試講或技能測試其中有一項不足60分者淘汰。技能測試具體辦法面試前另行通知。
總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(2)雇員制教師面試
在未入圍事業(yè)編制教師體檢，且筆試合格的雇員制教師報考人員中，從高分到低分，雇員制教師招用計劃數(shù)在4人及以上的，按招用計劃數(shù)1:2比例確定面試對象，雇員制教師招用計劃數(shù)在3人及以下的，按招用計劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補。
面試主要采用試講形式，主要測試面試對象的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學有關(guān)知識。面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。其中學前教育教師面試采用“試講+技能測試”的方式進行，試講、技能測試各占面試總分的50%，試講或技能測試其中有一項不足60分者淘汰。技能測試具體辦法面試前另行通知。
總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(三)體檢
1.事業(yè)編制教師體檢對象和雇員制教師體檢對象分別劃定。
(1)事業(yè)編制教師體檢對象根據(jù)各學科的事業(yè)編制教師招聘計劃，在事業(yè)編制教師面試合格人員中按總成績從高分到低分，按1:1比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定。
(2)雇員制教師體檢對象根據(jù)各學科的雇員制教師招用計劃，在雇員制教師面試合格人員中按總成績從高分到低分，按1:1比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定。
2.如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前;筆試成績再相同，以《學科專業(yè)知識》成績高者排位在前。
3.體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘或招用崗位空缺的，均不再遞補。
(四)考察
考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘或招用崗位空缺的，均不再遞補。因懷孕不能參加全程體檢的，延期到下一期教師招聘或招用時一并進行體檢、考察。
(五)聘用或招用
1.事業(yè)編制教師聘用
(1)擬聘用人員由市人力資源和社會保障局、市教育局進行公示。公示期滿后，擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)與教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，逾期作自動放棄處理。因公示期間有異議經(jīng)核實不具備聘用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，因此造成招聘崗位空缺的不再遞補。
(2)擬聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生至2019年7月31日止未取得相應(yīng)學歷證書的(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學位證書)，不予聘用。在聘用后兩年內(nèi)(2021年9月1日前)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。
(3)擬聘用人員的正式聘用手續(xù)在2019年8月辦理(具體以錄用文件為準)，聘用前須將戶口遷移至工作單位集體戶口，無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
(4)所有聘用人員需與聘用單位簽訂不少于6年的服務(wù)期限合同，在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)主管部門同意不得調(diào)離或參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
(5)所有聘用人員凡提供虛假信息報考的，或經(jīng)核實報名時個人身份為永康市事業(yè)編制的，或教師資格證書為非正常渠道獲取的，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。
2.雇員制教師招用
(1)擬招用雇員制教師由市人力資源和社會保障局、市教育局進行公示。
如存在下列情形之一的，取消招用資格，因此造成招用崗位空缺的不再遞補：
①因公示期間有異議經(jīng)核實不具備招用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招用情形的;
②未在2019年7月31日前取得招用要求的教師資格證的;
③應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生至2019年7月31日止未取得相應(yīng)學歷證書的(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學位證書)。
(2)由市教育局教師管理服務(wù)中心與擬招用雇員制教師簽訂勞動合同，期限6年，期滿勞動合同終止。在合同期限內(nèi)，如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(3)雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務(wù)中心統(tǒng)籌安排。
四、其他注意事項
1.永康生源，指經(jīng)高考、被高校錄取時戶籍所在地在永康的。
2.戶籍認定以2019年2月18日的戶籍所在地為準。
3.除2019年應(yīng)屆生報考人員外，其余報考人員畢業(yè)證書取得時間截止到2019年2月18日。
4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考.
5.招聘工作中涉及人員比例計算的，均采取“四舍五入取整”的方式。
6.本次招聘相關(guān)信息(如報名情況，資格審查情況，準考證領(lǐng)取時間，考試成績，體檢、考察，擬聘用名單等)均在以下網(wǎng)址公告，請隨時關(guān)注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-86468267、87101242、87101355(請在工作時間聯(lián)系)。
永康人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykrc.com);
永康教育城域網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykedu.net);
7.所有報考人員在招聘或招用前保持電話號碼不變，以保證信息通暢。
8. 根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
9.永康市人力社保及教育部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關(guān)。
10.報名時相關(guān)報名詳情見報名須知，請仔細閱讀。報名須知在報名前公告。
本公告未盡事宜，由永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局進行解釋。
永康市人力資源和社會保障局
永康市教育局
2019年2月1日
